Mujeres en la construcción: La alianza de Polpaico y Red Maestra que capacita a maestras en albañilería
En el podcast "Impacto en 10 minutos", Paulina Silva, jefa de sostenibilidad y territorio de Polpaico Soluciones, y María Paz Achurra, directora de Red Maestra, contaron cómo su alianza ha permitido capacitar a mujeres en oficios de la construcción, generando autonomía económica y derribando barreras en una industria históricamente masculinizada.
Polpaico Soluciones y Red Maestra, organización que potencia los talentos de mujeres en oficios de la construcción, sellaron una alianza en 2022 para capacitar a maestras en técnicas de albañilería. El programa, que nació en la postpandemia, ha permitido a mujeres electricistas, gasfíter y pintoras ampliar sus conocimientos, aumentar sus ingresos y emprender sus propios negocios, con acompañamiento integral que incluye salud y bienestar.
Históricamente, la industria de la construcción ha sido uno de los sectores con menor participación femenina en Chile. Sin embargo, en los últimos años, iniciativas como la alianza entre Polpaico Soluciones y Red Maestra están demostrando que el cambio es posible. A través de un programa de capacitación en técnicas de albañilería, estas organizaciones han logrado que mujeres de distintas comunas del país accedan a nuevos conocimientos, aumenten sus ingresos y se conviertan en protagonistas de una industria que durante décadas les fue esquiva.
Así lo contaron Paulina Silva, jefa de sostenibilidad y territorio de Polpaico Soluciones, y María Paz Achurra, directora de Red Maestra, en el podcast "Impacto en 10 minutos", un espacio de 13C que visibiliza iniciativas con impacto social y sostenibilidad.
Red Maestra: Potenciando talentos femeninos en oficios de la construcción
Red Maestra es una organización que hoy día potencia los talentos y las capacidades de las mujeres para tener un futuro más integrador a través de los oficios de la construcción. "Hoy día estamos abriendo grandes oportunidades para que las mujeres vean en los oficios técnicos como la gasfitería, electricidad, terminaciones, albañilería, una posibilidad laboral y de poder generar ingresos y la tan anhelada autonomía económica", explicó María Paz Achurra durante el podcast
La organización trabaja con mujeres que ya tienen oficios base, como electricidad, gasfitería o pintura, y les entrega herramientas para que puedan ampliar su campo de acción. "Lo que veíamos en un momento era que a veces muchas de ellas, que pueden ser electricistas, gasfiter o pintoras, dejaban de hacer trabajos porque todo lo que era cemento, albañilería, muchas veces un es lucido no lo sabían hacer, entonces se restaban", agregó Achurra.
Polpaico Soluciones: Una empresa con propósito
Por su parte, Polpaico Soluciones, una de las empresas cementeras más importantes de Chile con más de 80 años de historia en Tiltil, decidió alinear su estrategia territorial con su negocio y con una deuda histórica del rubro: la incorporación de más mujeres en la construcción.
"Lo que nos salió de eso fue claramente alinear toda la estrategia territorial, toda la estrategia de inversión con nuestro negocio, con la construcción, y ahí fue una relación casi instantánea cuando conocimos a María Paz", relató Paulina Silva, quien ingresó a la empresa en 2020, justo antes de la pandemia. Ese momento de pausa forzada permitió a Polpaico redefinir su trabajo y cómo querían intervenir en el territorio.
El origen de la alianza: Coherencia en tiempos de crisis
La alianza entre Polpaico Soluciones y Red Maestra nació en un momento crítico para la construcción: la postpandemia. Según explicó María Paz Achurra, el hecho de que una empresa apostara por este tipo de acciones en un contexto de crisis demostró una convicción profunda. "Cuando una empresa apuesta por este tipo de acciones, sobre todo estando en crisis, quiere decir que es una convicción profunda de la empresa y hay coherencia en lo que están haciendo", señaló.
El primer curso de albañilería, sin embargo, no fue el más exitoso. Paulina Silva reconoció que quisieron realizarlo en una comuna específica sin escuchar del todo a las maestras. "No fue un fracaso, pero no fue el mejor de los cursos", admitió. Esa experiencia les enseñó una lección fundamental: la importancia de escuchar. "El saber escuchar y el no creer que uno tiene la verdad", resumió Silva.
Fue María Paz Achurra quien, al escuchar a las maestras, detectó la necesidad real: muchas ya tenían formación en oficios base, pero requerían ampliar sus conocimientos en albañilería para acceder a mejores oportunidades laborales o emprender sus propios proyectos.
Más allá de la formación técnica: Un acompañamiento integral
Lo que comenzó como un curso de técnicas de albañilería se transformó en un programa de acompañamiento integral. "Con la María Paz fuimos viendo a lo largo de este proceso, estamos del 2022 conversando trabajando juntas, y nos dimos cuenta que no solamente era lo técnico, lo que necesitaban las maestras, sino que también era un acompañamiento integral", explicó Silva.
Dentro de ese acompañamiento, Polpaico Soluciones y Red Maestra han desarrollado iniciativas que van más allá de la capacitación técnica. "En algún momento aparecieron las mamografías, acompañamiento en temas de salud, ¿cómo podíamos aportar?", detalló Silva. Desde 2023, han estado apoyando a las maestras en la realización de mamografías, seguimiento e interpretación de resultados, generando una red de apoyo que también aborda la salud de las mujeres.
"Nosotros no hacemos mamografías como parte de nuestro negocio, pero nuestro propósito es construir un mundo sostenible y apoyar dentro de la salud a estas mujeres también es construir un mundo sostenible", afirmó la representante de Polpaico.
Resultados concretos: Mujeres que emprender y contratan a otras mujeres
Los resultados de esta alianza han sido notables. Según María Paz Achurra, han realizado más de cuatro cursos y el año pasado lograron llegar a la comunidad de maestras de Concepción. En pocos meses, han visto avances increíbles: "Mujeres que han tomado obras y que lo vemos en nuestros chat grupales, donde dicen 'miren lo que estoy haciendo', y le muestran a las otras compañeras que se atrevieron a reparar un baño, a construir una pandereta, a hacer un radiero en una terraza y tomar otro tipo de trabajo que les han permitido mayores ingresos".
Pero el impacto va más allá. Achurra destacó que muchas de estas maestras, que ya tenían conocimientos base, han logrado despegar y hoy tienen sus propias empresas que contratan a otras maestras. "Tenemos grandes ejemplos de maestras que tienen sus propias empresas y que están contratando a otras maestras", afirmó.
El vínculo con el territorio: Visita a la planta Cerro Blanco
Una de las experiencias más significativas del programa es la visita anual a la planta de Polpaico en Cerro Blanco, ubicada en Tiltil y con más de 80 años de historia. Allí, las maestras tienen la oportunidad de conocer cómo se produce el cemento, desde la grava y la gravilla hasta la puzolana y el caolín.
"Las maestras conocen el saco, conocen al fortachín, pero conocen el polvito que es el cemento, pero no saben cómo es el cemento, cómo se produce", explicó Silva. "Cuando tú le ves la cara a esa maestra que ingresa la planta, pasa algo súper choro". La visita no solo entrega conocimiento técnico, sino que genera identidad con el producto, creando un vínculo que trasciende lo comercial.
En esa planta, donde la mayoría de los trabajadores son familiares de trabajadores de Polpaico, el cariño por el producto y la tradición se transmiten a las maestras. "Cuando después la maestra sale, es nuestro cliente finalmente. Sale a comprar y va a elegir un producto Polpaico por lógica, porque ya lo conoció", agregó Silva.
Preguntas frecuentes sobre la alianza Polpaico Soluciones y Red Maestra
¿Qué es Red Maestra?
Es una organización que potencia los talentos y capacidades de las mujeres para tener un futuro más integrador a través de los oficios de la construcción, como electricidad, gasfitería y albañilería.
¿En qué consiste la alianza entre Polpaico Soluciones y Red Maestra?
Es un programa de capacitación en técnicas de albañilería para mujeres con oficios base, que incluye acompañamiento integral en salud y bienestar. La alianza comenzó en 2022 y ha llegado a Santiago y Concepción.
¿Cuál ha sido el impacto de esta alianza?
Ha permitido que las mujeres aumenten sus ingresos, accedan a nuevos conocimientos técnicos, emprendan sus propios negocios y contraten a otras maestras. Además, han recibido apoyo en salud a través de mamografías y seguimiento médico.
