¿Estás cesante? Estos son los beneficios que puedes recibir durante septiembre
Quienes quedaron sin empleo pueden acceder durante septiembre a distintos beneficios económicos, dependiendo de sus cotizaciones, causal de despido y situación laboral.
Quedar cesante puede significar un importante golpe para el presupuesto familiar, especialmente cuando los ingresos desaparecen de un momento a otro. Sin embargo, en Chile existen distintas herramientas de protección económica para quienes se encuentran temporalmente sin empleo.
Durante septiembre, las personas que cumplen con las condiciones pueden acceder al Seguro de Cesantía, al Fondo de Cesantía Solidario o al Subsidio de Cesantía, entre otras ayudas y mecanismos de apoyo.
La alternativa disponible dependerá, entre otros factores, del tipo de contrato, las cotizaciones acumuladas y la forma en que terminó la relación laboral.
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La primera opción: revisar tus fondos en la AFC
El Seguro de Cesantía es uno de los principales mecanismos de protección para trabajadores dependientes regidos por el Código del Trabajo.
El beneficio es administrado por la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) y permite utilizar los recursos acumulados en la Cuenta Individual de Cesantía (CIC) cuando una persona queda sin empleo.
Una de sus características es que se puede acceder a estos fondos tanto en casos de despido como de renuncia voluntaria, siempre que se cumplan las condiciones establecidas.
Para solicitarlo es necesario acreditar la situación de cesantía mediante documentos como el finiquito, carta de despido o renuncia.
Además, se deben cumplir requisitos de cotizaciones que dependen del tipo de contrato. Para contratos indefinidos se exige contar con al menos 10 cotizaciones, mientras que para contratos a plazo fijo o por obra se requieren 5 cotizaciones.
Los pagos se realizan mensualmente y van disminuyendo con el tiempo. El primer giro puede corresponder al 70% del promedio de las remuneraciones, en el caso de contratos indefinidos, y al 60% para contratos a plazo fijo.
¿Qué pasa si no tienes suficiente dinero en tu cuenta?
Si los recursos acumulados en la Cuenta Individual de Cesantía no son suficientes, existe otra alternativa: el Fondo de Cesantía Solidario (FCS).
Este mecanismo utiliza un fondo común administrado por la AFC y está destinado a quienes cumplen requisitos específicos y quedaron sin trabajo por una causal involuntaria.
Entre las situaciones que pueden permitir acceder se encuentran el término del contrato por necesidades de la empresa, vencimiento del plazo o quiebra, entre otras causales contempladas.
Para acceder al FCS se exige, entre otros requisitos, contar con al menos 10 cotizaciones pagadas durante los últimos 24 meses y encontrarse inscrito activamente en la Bolsa Nacional de Empleo (BNE).
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El Fondo de Cesantía Solidario puede entregar hasta cinco giros mensuales, con montos mínimos y máximos establecidos por ley.
Además, contempla otros beneficios durante el período de cesantía, como el pago de la cotización previsional correspondiente al 10% para la AFP, junto con la mantención de determinadas coberturas de salud y asignación familiar.
Una alternativa para quienes no tienen Seguro de Cesantía
Existe también el Subsidio de Cesantía, dirigido a personas que no pueden acceder al Seguro de Cesantía administrado por la AFC.
Este beneficio puede ser una alternativa, por ejemplo, para personas cuyos contratos laborales son anteriores al 2 de octubre de 2002, además de determinados exfuncionarios públicos y otros trabajadores que no están cubiertos por el sistema de la AFC.
El Subsidio de Cesantía puede extenderse por un período máximo de 360 días consecutivos, mediante tramos de 90 días que pueden ser renovados.
Para solicitarlo se debe acreditar la condición de cesante y cumplir los requisitos correspondientes, incluyendo la inscripción en el registro de cesantes de la municipalidad respectiva.
El beneficio también contempla acceso a cobertura de salud en Fonasa y otros apoyos asociados.
Otros beneficios que podrías mantener mientras estás cesante
La pérdida del empleo no significa necesariamente que una familia deje de recibir todos los beneficios estatales.
Dependiendo de la situación particular del hogar, también pueden mantenerse o activarse determinados apoyos.
Uno de ellos es la Asignación Familiar. Las personas que reciben Seguro de Cesantía o Subsidio de Cesantía y cuentan con cargas familiares debidamente acreditadas pueden mantener la continuidad de este beneficio.
También existe el Bono de Protección, conocido popularmente como Bono Dueña de Casa, para quienes forman parte del programa Chile Seguridades y Oportunidades y cumplen las condiciones establecidas.
La Bolsa Nacional de Empleo también puede ser clave
La Bolsa Nacional de Empleo (BNE) cumple un doble propósito para las personas que se encuentran sin trabajo.
Por una parte, la inscripción puede ser un requisito para acceder al Fondo de Cesantía Solidario. Por otra, permite buscar nuevas oportunidades laborales y acceder a distintas alternativas de capacitación.
La plataforma ofrece ofertas de empleo e información sobre capacitaciones vinculadas al Sence, por lo que puede ser una herramienta útil mientras se busca una nueva fuente de ingresos.
¿Cuál beneficio te corresponde?
No todas las personas cesantes pueden acceder a los mismos apoyos. La alternativa dependerá principalmente de cómo terminó el contrato, cuántas cotizaciones tienes acumuladas, cuándo comenzó tu relación laboral y si cuentas con recursos en tu Cuenta Individual de Cesantía.
Por eso, quienes hayan quedado sin empleo durante este período pueden revisar primero su situación en la AFC y posteriormente verificar si cumplen las condiciones para el Fondo de Cesantía Solidario u otros beneficios estatales.
En paralelo, mantener actualizada la inscripción en la Bolsa Nacional de Empleo puede facilitar tanto el acceso a determinados beneficios como la búsqueda de una nueva oportunidad laboral.
Preguntas frecuentes sobre los beneficios para cesantes
¿Qué puedo recibir si estoy cesante en septiembre?
Puedes acceder al Seguro de Cesantía, Fondo de Cesantía Solidario o Subsidio de Cesantía, dependiendo de tu situación laboral y de los requisitos de cada beneficio.
¿Puedo cobrar el Seguro de Cesantía si renuncié?
Sí. El Seguro de Cesantía permite retirar los fondos acumulados en la Cuenta Individual de Cesantía independientemente de la causal de término del contrato, incluida la renuncia voluntaria.
¿Qué pasa si no tengo fondos suficientes en la AFC?
Si cumples las condiciones, puedes solicitar el Fondo de Cesantía Solidario, que contempla pagos durante el período de desempleo y exige requisitos específicos de cotizaciones y causal de término del contrato.
