Suman hasta $235.000 mensuales: estos son los bonos que pueden recibir las mujeres en 2026

Con la llegada de 2026, nuevos beneficios por años cotizados y ajustes en los subsidios permiten a miles de mujeres aumentar sus ingresos mensuales. Revisa aquí la lista actualizada, montos y requisitos.

Tras el ajuste del sueldo mínimo y la plena vigencia de la reforma previsional, el mapa de ayudas estatales en Chile se ha reconfigurado para este 2026. Hoy, una mujer que combine el nuevo aporte por años cotizados, el Bono al Trabajo de la Mujer y las asignaciones por carga familiar, puede llegar a recibir un apoyo económico estatal que supera los $235.000 mensuales en bonos.

Es importante destacar que este monto total es el resultado de la acumulación estratégica de beneficios, los cuales varían dependiendo de la edad de la mujer, su tramo en el Registro Social de Hogares y su historial laboral. Mientras algunos de estos aportes se depositan de manera automática gracias a la digitalización del Estado, otros requieren de una postulación activa que muchas veces se desconoce.

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Todos los bonos para mujeres en 2026

Beneficios para Madres y Cargas Familiares

Estos aportes están diseñados para apoyar la crianza y los periodos de gestación.

• Asignación Familiar y Maternal
  • Monto 2026: Hasta $22.007 mensuales por carga (para sueldos de hasta $631.976). El monto disminuye si el sueldo aumenta, llegando a $0 sobre los $1.439.668.
  • Cómo activarlo: Las trabajadoras dependientes deben solicitarlo a su empleador; las independientes, a través del IPS o su caja de compensación.
• Subsidio Único Familiar (SUF) y Automático
  • Monto 2026: $22.007 mensuales por cada hijo o carga acreditada. Si la carga tiene una discapacidad, el monto se duplica a $44.014.
  • Cómo activarlo: Si perteneces al 40% más vulnerable, el pago es automático. Si estás entre el 41% y 60%, debes solicitarlo en tu municipalidad.
• Subsidio Maternal
  • Monto 2026: $22.007 mensuales. Se paga desde el quinto mes de embarazo de forma retroactiva.
  • Cómo activarlo: Se solicita directamente en la municipalidad correspondiente al domicilio.
• Bono por Hijo
  • ​​​​​​​Monto: Equivale al 10% de 18 ingresos mínimos. Para hijos nacidos antes de 2009, el monto base es de $165.000.
  • Cómo activarlo: Se solicita al momento de pensionarse (65 años) en ChileAtiende o en tu AFP. No es un bono en efectivo, sino que aumenta tu pensión mensual.

Apoyos a la Mujer Trabajadora y Jefa de Hogar

Enfocados en mejorar los ingresos de quienes están en el mundo laboral o participan en programas sociales.

• Bono al Trabajo de la Mujer (BTM)
  • ​​​​​​​Monto 2026: Hasta $44.157 mensuales (o un pago anual cercano a los $678.028).
  • Cómo activarlo: Debes tener entre 25 y 59 años y pertenecer al 40% del RSH. La postulación se realiza en el sitio web del Sence con ClaveÚnica.
• Bono de Protección (Dueña de Casa)
  • ​​​​​​​Monto 2026: Comienza con $23.694 mensuales durante los primeros 6 meses, disminuyendo gradualmente hasta los 24 meses de beneficio.
  • Cómo activarlo: No requiere postulación. Se entrega a quienes aceptan participar en los programas de Chile Seguridades y Oportunidades.

Novedades 2026: Beneficios de la Reforma Previsional

Estos son los nuevos pagos que permiten alcanzar la cifra máxima de tu titular.

• Beneficio por Años Cotizados
  • ​​​​​​​Monto 2026: Se entregan 0,1 UF por cada año cotizado (con 10 años mínimo para mujeres). Con la UF a $39.747, esto son $3.975 extra al mes por año de trabajo. El tope es de 2,5 UF (aprox. $99.368 mensuales).
  • Cómo activarlo: Se paga junto con la pensión de vejez o invalidez para mayores de 65 años.
• Compensación por Expectativa de Vida
  • ​​​​​​​Monto 2026: Un bono mensual de mínimo 0,25 UF (aprox. $10.000) que busca igualar las pensiones de mujeres y hombres.
  • Cómo activarlo: Dirigido a pensionadas de AFP o compañías de seguros que hayan cotizado antes de los 50 años (con excepciones para las ya pensionadas a agosto de 2025).

Si sumas el tope del Beneficio por Años Cotizados ($99.368), el BTM ($44.157), el Bono de Protección ($23.694), dos asignaciones familiares ($44.014) y la compensación por género ($10.000), el total supera los $221.000, pudiendo llegar a los $235.000 si existen cargas con discapacidad o reajustes por inflación.

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