Sueldo mínimo 2026: Este es el nuevo monto que recibirán los trabajadores desde enero
Cerca de 900 mil trabajadores en Chile verán un cambio en sus liquidaciones a partir de este jueves 1 de enero. El nuevo monto, que concreta el acuerdo entre el Gobierno y la CUT, busca situar a las familias sobre la línea de la pobreza.
A partir de las primeras horas de este jueves 1 de enero de 2026, Chile concreta un nuevo paso en su política salarial con la entrada en vigencia del reajuste legal aprobado por el Congreso. Esta medida, que forma parte de un acuerdo estratégico entre el Gobierno y la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), busca fortalecer el poder adquisitivo de los hogares en un contexto de estabilización económica, beneficiando de forma directa a cerca de 900 mil trabajadores a lo largo del país.
El incremento no solo representa una mejora en las liquidaciones de sueldo mensuales, sino que cumple con el objetivo social de situar los ingresos de una familia promedio por encima de la línea de la pobreza. Además, para garantizar que este cambio no afecte la estabilidad del empleo, la normativa mantiene vigentes los mecanismos de apoyo y subsidios para las MiPymes, asegurando una transición sostenible para las empresas de menor tamaño.
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¿A cuánto sube el sueldo mínimo este 1 de enero de 2026?
Desde este 1 de enero de 2026, el sueldo mínimo en Chile aumenta oficialmente a $539.000 mensuales para los trabajadores mayores de 18 años y de hasta 65 años de edad.
Este ajuste de $10.000 respecto al monto previo ($529.000) cierra el ciclo de alzas graduales estipulado en la Ley 21.751. Es importante recordar que este valor sirve de base para otros cálculos legales, como las gratificaciones y las pensiones de alimentos.
Un ciclo de alzas históricas
Este incremento de enero de 2026 marca la consolidación de una meta establecida por la administración actual. En los últimos años, el salario básico en Chile ha experimentado una evolución constante para recuperar el poder adquisitivo:
- 2022: El sueldo comenzó en $350.000, subiendo a $380.000 y luego a $400.000.
- 2024: Se alcanzó la meta de los $500.000 en el mes de julio.
- 2025: El año cerró con el monto de $529.000 vigente hasta el 31 de diciembre.
- 2026: Hoy se oficializa el piso de $539.000.
¿Qué pasará después de este aumento?
Es importante que los trabajadores y empleadores tengan en cuenta que este no es el último movimiento del año. Según lo estipulado en la ley de reajuste:
- Nueva negociación: En abril de 2026, el Ejecutivo deberá enviar un nuevo proyecto de ley al Congreso Nacional.
- Próximo reajuste: Esta propuesta deberá contemplar un nuevo aumento que comenzará a regir el 1 de mayo de 2026, previo acuerdo con las organizaciones de trabajadores y empleadores.
