Pago masivo del nuevo Seguro Social empieza HOY: consulta con tu RUT y fecha de nacimiento si te corresponde
Desde este jueves 15 de enero inicia el pago masivo del nuevo Seguro Social para más de 1,3 millones de pensionados. Revisa con tu RUT y fecha de nacimiento si eres beneficiario del Beneficio por Años Cotizados y/o la Compensación para Mujeres.
Este jueves 15 de enero se puso en marcha el pago masivo del nuevo Seguro Social, una medida que beneficia directamente a más de 1,3 millones de pensionados en todo el país. A través del Beneficio por Años Cotizados y la Compensación por Diferencias de Expectativa de Vida para mujeres, los jubilados de AFP y compañías de seguros comenzarán a recibir de forma automática un incremento en sus pensiones, financiado por el aporte patronal que rige desde 2025.
Ante el inicio de este proceso, el Instituto de Previsión Social (IPS) ha dispuesto una plataforma digital para que cada persona pueda verificar si cumple con los requisitos legales para acceder a estos nuevos montos. A continuación, te explicamos el paso a paso para realizar esta consulta de manera rápida y segura utilizando solamente tus datos personales básicos.
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Consulta con tu RUT y fecha de nacimiento si eres beneficiario del nuevo Seguro Social
El Instituto de Previsión Social (IPS) habilitó un sistema simplificado para que los pensionados puedan verificar su estado de beneficiario. El proceso se realiza de la siguiente manera:
- Ingresa al portal de consulta: Dirígete al sitio oficial de ChileAtiende en mi3.chileatiende.gob.cl/tramites/beneficiosSSP.
- Datos requeridos: Una vez dentro, el sistema te solicitará ingresar tu RUT y tu fecha de nacimiento (día, mes y año).
- Resultado inmediato: Al hacer clic en "Consultar", la plataforma te indicará si cumples con los requisitos para recibir el Beneficio por Años Cotizados y/o la Compensación para Mujeres.
¿En qué consiste cada beneficio y cuáles son los montos?
El nuevo Seguro Social no entrega un monto fijo para todos, sino que se calcula de forma personalizada basándose en la trayectoria laboral y el género del pensionado:
1. Beneficio por Años Cotizados (BAC)
Este aporte busca reconocer el esfuerzo de quienes mantuvieron sus cotizaciones durante su vida activa.
- Monto: Se pagan 0,1 UF por cada 12 meses cotizados (aproximadamente $3.800 por año).
- Tope máximo: El beneficio tiene un límite de 25 años de cotizaciones, lo que equivale a un máximo de 2,5 UF mensuales (cerca de $95.000 adicionales).
- Requisitos mínimos: A partir de enero de 2026, se exige que las mujeres tengan al menos 10 años (120 meses) de cotizaciones y los hombres 20 años (240 meses).
2. Compensación por Diferencias de Expectativa de Vida
Este beneficio es exclusivo para mujeres de 65 años o más que estén pensionadas por vejez o invalidez (no cubiertas por el Seguro de Invalidez y Sobrevivencia).
- Objetivo: Nivelar la pensión de las mujeres con la de los hombres, eliminando el castigo financiero por vivir más años.
- Monto: Tiene un piso mínimo de 0,25 UF (aprox. $9.500) y se calcula para igualar la jubilación a la de un hombre con el mismo ahorro y grupo familiar.
- Gradualidad: Quienes se pensionen con menos de 65 años recibirán un porcentaje del beneficio (por ejemplo, a los 60 años se recibe el 5%, subiendo progresivamente hasta el 100% al cumplir los 65).
¿Quiénes reciben el pago automático este mes?
No todas las personas pensionadas acceden al beneficio de inmediato. Según el cronograma oficial de este 15 de enero, los grupos que verán el aumento en su liquidación son:
- Pensionados de AFP y Compañías de Seguros que ya tengan 65 años cumplidos al 1 de enero de 2026.
- Pensionados por vejez o invalidez que cumplan con los años mínimos de cotización mencionados anteriormente.
- Personas que cumplan 65 años después de hoy: En este caso, el pago no se pierde, sino que se activará automáticamente el mes en que el beneficiario cumpla la edad requerida.
Financiamiento: El aporte patronal y su gradualidad
Es fundamental aclarar que estos montos no se descuentan del sueldo de los trabajadores ni de sus ahorros personales. El Seguro Social se financia íntegramente con el aporte de los empleadores, que comenzó en agosto de 2025 con un 1% adicional.
Este aporte patronal irá aumentando año a año hasta llegar a un 8,5% en el 2033, distribuido de la siguiente forma:
- 4,5% irá a la cuenta individual del trabajador (AFP).
- 4% se destinará al Seguro Social para financiar estos beneficios y otros que se sumarán en el futuro (como la Cotización con Rentabilidad Protegida en agosto de 2026).
