Subsidio al Sueldo Mínimo: quiénes pueden aumentar su remuneración
El beneficio está dirigido a mipymes y organizaciones que deben cumplir con el reajuste del salario mínimo. La postulación es online y se realiza una sola vez.
El Subsidio al Sueldo Mínimo es un beneficio temporal en Chile que apoya a mipymes y organizaciones a pagar el reajuste salarial. Pueden acceder empresas, cooperativas y fundaciones con ingresos de hasta 100.000 UF, postulando una sola vez online en el sitio del Servicio de Impuestos Internos hasta el 30 de abril de 2026. El pago lo realiza la Tesorería mediante transferencia bancaria.
Un nuevo apoyo económico ya está en marcha. El Subsidio al Sueldo Mínimo abrió su proceso de postulación con plazo definido, buscando aliviar el impacto del reajuste salarial en miles de empresas del país.
¿Qué es el Subsidio al Sueldo Mínimo?
Tras la publicación del Decreto N°1783 del Ministerio de Hacienda, el Servicio de Impuestos Internos (SII) dio inicio al proceso de postulación al Subsidio al Sueldo Mínimo.
Se trata de un beneficio temporal diseñado para apoyar a micro, pequeñas y medianas empresas (Mipymes), permitiéndoles enfrentar el alza del salario mínimo sin comprometer su funcionamiento.
Compensación por expectativa de vida: quiénes reciben el monto máximo del beneficio
El subsidio se entrega por trabajador que reciba el sueldo mínimo, y busca mantener la estabilidad financiera de las empresas en un contexto de ajuste económico.
¿Quiénes pueden acceder al subsidio?
El alcance del beneficio es amplio y no se limita únicamente a empresas tradicionales.
Pueden postular:
- Personas naturales y jurídicas con inicio de actividades en Primera Categoría ante el SII al 31 de diciembre de 2025.
- Cooperativas de menor tamaño.
- Personas jurídicas sin fines de lucro, como fundaciones y corporaciones.
- Comunidades.
Para calificar, deben tener ingresos anuales por ventas y servicios superiores a 0,01 UF e iguales o inferiores a 100.000 UF.
¿Quiénes quedan fuera del beneficio?
No todas las organizaciones pueden acceder.
El subsidio no aplica para:
- Empresas Individuales de Responsabilidad Limitada (EIRL) donde el dueño sea el único trabajador.
- Sociedades por Acciones (SpA) con un solo accionista trabajador.
- Empresas del rubro financiero o de seguros.
Estas exclusiones buscan focalizar el beneficio en sectores que realmente requieren apoyo para cumplir con el reajuste salarial.
¿Cuánto dinero entrega el subsidio?
El monto del beneficio depende de la fecha en que la empresa inició sus actividades.
- Empresas con inicio hasta el 30 de abril de 2025: reciben $9.500 mensuales por trabajador.
- Empresas con inicio entre el 1 de mayo y el 31 de diciembre de 2025: reciben $3.150 mensuales por trabajador.
Este cálculo considera el periodo entre enero y abril de 2026.
Además, existe un tope máximo de 200 trabajadores por empresa para el pago del subsidio.
Cómo se realizará el pago
El pago del subsidio estará a cargo de la Tesorería General de la República (TGR), mediante transferencia bancaria a la cuenta informada por la empresa.
El calendario es el siguiente:
- Primera cuota: en mayo, 15 días después de que el SII informe las solicitudes.
- Segunda cuota: durante la primera quincena de agosto.
Un elemento clave es el llamado “Factor de Empleo”.
Si la empresa aumentó su dotación de trabajadores con sueldo mínimo en 2026 respecto a su base de 2025, el monto podría subir. Si disminuyó, el pago se ajustará a la baja.
Cómo postular paso a paso
La postulación se realiza exclusivamente en línea a través del sitio del Servicio de Impuestos Internos.
Para hacerlo, se debe:
- Ingresar con RUT y Clave Tributaria o Clave Única.
- Verificar automáticamente si se cumplen los requisitos.
- Confirmar los datos de trabajadores informados por la AFC.
- Ingresar la cuenta bancaria de la empresa.
El proceso es completamente gratuito y no requiere intermediarios.
Plazo clave
Uno de los puntos más importantes es el plazo.
La postulación se realiza una sola vez y el proceso cierra el 30 de abril de 2026.
Las autoridades han insistido en no dejar el trámite para último momento, considerando que el sistema valida automáticamente los datos y puede requerir tiempo para completar el proceso.
Un apoyo para la estabilidad de las mipymes
El Subsidio al Sueldo Mínimo se posiciona como una herramienta clave para enfrentar el alza de costos laborales.
Al entregar un aporte directo por trabajador, el beneficio busca proteger tanto a las empresas como a los empleos, en un escenario donde el cumplimiento del salario mínimo es obligatorio.
Con un proceso digital, automático y de una sola postulación, la medida apunta a facilitar el acceso y asegurar que el apoyo llegue oportunamente a quienes lo necesitan.
Ahora, la clave está en el plazo: quienes cumplan con los requisitos deben completar el trámite antes de fin de mes para no quedar fuera de este beneficio.
Preguntas clave sobre el Subsidio al Sueldo Mínimo
- ¿Quiénes pueden acceder al Subsidio al Sueldo Mínimo?
Pueden postular personas naturales y jurídicas con actividades en Primera Categoría ante el Servicio de Impuestos Internos al 31 de diciembre de 2025, además de cooperativas, fundaciones, corporaciones y comunidades, siempre que sus ingresos anuales estén entre 0,01 y 100.000 UF.
- ¿Cómo se postula al Subsidio al Sueldo Mínimo?
La postulación se realiza online en el sitio del Servicio de Impuestos Internos, ingresando con RUT y Clave Tributaria o Clave Única. El sistema valida automáticamente los datos, muestra la información de trabajadores y solicita una cuenta bancaria para el pago.
- ¿Hasta cuándo se puede postular al Subsidio al Sueldo Mínimo?
El plazo para postular vence el 30 de abril de 2026. El trámite se realiza una sola vez, por lo que las autoridades recomiendan completarlo con anticipación para no quedar fuera del beneficio.
