Compensación por expectativa de vida: quiénes reciben el monto máximo del beneficio
El aporte, vigente desde enero tras la Reforma de Pensiones, se entrega de forma automática y busca igualar las pensiones entre hombres y mujeres.
La compensación por diferencias de expectativa de vida es un beneficio que comenzó a pagarse en enero de 2026 en Chile, dirigido a mujeres pensionadas de 65 años o más. Se entrega automáticamente como un monto adicional mensual para igualar sus pensiones con las de los hombres. El 100% del beneficio lo reciben quienes se jubilan a los 65 años, mientras que quienes lo hacen antes acceden a un porcentaje menor.
Un nuevo beneficio previsional comenzó a implementarse este año con foco en reducir brechas históricas. Se trata de la Compensación por Diferencias de Expectativa de Vida, un aporte mensual destinado a mujeres pensionadas que cumple un rol clave en el sistema.
¿Qué es la compensación por expectativa de vida?
Desde enero de este año se comenzó a pagar la Compensación por Diferencias de Expectativa de Vida para mujeres, un beneficio creado en el marco de la Reforma de Pensiones.
Su objetivo es claro: equiparar el monto de las pensiones entre hombres y mujeres bajo condiciones equivalentes.
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Esto se debe a que, según la lógica del sistema previsional, los ahorros acumulados al momento de jubilarse se distribuyen considerando la expectativa de vida. Como las mujeres viven, en promedio, más años, sus pensiones tienden a ser más bajas.
El beneficio busca corregir esta diferencia, entregando un aporte adicional mensual de manera automática a las beneficiarias.
¿Quiénes reciben el monto máximo?
Uno de los puntos clave de este beneficio tiene que ver con la edad de jubilación.
Según lo informado en ChileAtiende, el monto mínimo de la compensación es de 0,25 UF mensuales, equivalente a cerca de $10.007.
Sin embargo, no todas las beneficiarias reciben el mismo monto.
Solo las mujeres que se pensionan a los 65 años acceden al 100% del beneficio.
En cambio, quienes se jubilan antes reciben un porcentaje menor, que varía según la edad:
- 64 años: 75% del beneficio
- 63 años: 50% del beneficio
- 62 años: 25% del beneficio
- 61 años: 15% del beneficio
- 60 años: 5% del beneficio
De esta forma, la edad de jubilación se transforma en un factor determinante para acceder al monto completo.
¿Quiénes pueden acceder a este beneficio?
El beneficio está dirigido a mujeres de 65 años o más que cumplan con ciertos requisitos previsionales.
En específico, deben recibir una pensión de vejez o invalidez basada en sus cotizaciones obligatorias, tanto propias como del empleador.
Además, no deben estar cubiertas por el Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS).
Otro requisito es estar afiliadas al Seguro Social creado por la reforma y contar con al menos una cotización en el Fondo Autónomo de Protección Previsional (FAPP) antes de cumplir 50 años.
Casos en los que no aplica de inmediato
El beneficio no se implementa de la misma forma para todas las afiliadas.
En el caso de mujeres que ya eran pensionadas o afiliadas al sistema de AFP bajo el Decreto N° 3.500 antes del 1 de agosto de 2025, la compensación se aplicará de manera posterior.
Esto responde a los ajustes que contempla la implementación progresiva de la reforma.
Un cambio en el sistema previsional
La compensación por expectativa de vida forma parte de una serie de medidas orientadas a mejorar las condiciones de las pensiones en Chile.
En particular, apunta a reducir una brecha estructural que ha afectado históricamente a las mujeres.
El hecho de que el beneficio se entregue de forma automática también busca facilitar su acceso, evitando trámites adicionales para las beneficiarias.
Un aporte que depende de la edad
Más allá del monto base, el factor edad es determinante. Mientras mayor sea la edad al momento de jubilarse, mayor será el porcentaje de compensación recibido.
Esto refuerza uno de los mensajes centrales del sistema: la edad de jubilación incide directamente en el monto final de la pensión.
Para saber si corresponde este beneficio, es clave revisar la situación previsional personal, especialmente en relación con las cotizaciones y afiliación al sistema.
La información está disponible en plataformas oficiales como ChileAtiende, donde se pueden consultar detalles sobre requisitos y condiciones.
Preguntas clave sobre la Compensación por Expectativa de Vida
- ¿Quiénes reciben el monto máximo de la compensación por expectativa de vida?
Las mujeres que se pensionan a los 65 años reciben el 100% del beneficio. Quienes se jubilan antes acceden a un porcentaje menor, que disminuye progresivamente según la edad de retiro.
- ¿Qué es la compensación por expectativa de vida para mujeres?
Es un beneficio creado por la Reforma de Pensiones que entrega un monto adicional mensual a mujeres pensionadas, con el objetivo de igualar las pensiones respecto a los hombres, considerando que ellas tienen mayor expectativa de vida.
- ¿Cuánto dinero entrega la compensación por expectativa de vida?
El monto mínimo es de 0,25 UF mensuales (cerca de $10.007). Sin embargo, el monto exacto depende de la edad en que la mujer se pensiona, recibiendo el total solo a los 65 años.
