El subsidio en dinero que ayuda hasta 12 meses a quienes encontraron trabajo
El beneficio contempla aportes económicos para trabajadores y empresas del sector privado, con condiciones asociadas a la edad, los ingresos mensuales y el historial laboral de los postulantes.
Desde el 1 de octubre comenzó a regir el Subsidio Unificado al Empleo (SUE), una iniciativa estatal que busca incentivar la contratación formal y facilitar el acceso al mercado laboral. El mecanismo considera un aporte mensual tanto para las personas que consiguen un empleo como para las empresas privadas que las incorporan a sus equipos.
El beneficio puede alcanzar hasta el 10 % del sueldo bruto para los trabajadores y hasta el 20 % para los empleadores, siempre que se cumplan las condiciones establecidas. Los pagos pueden extenderse por un máximo de 12 meses.
¿Quiénes pueden acceder al Subsidio Unificado al Empleo?
El programa está dirigido a distintos grupos de la población que enfrentan barreras para incorporarse al mercado laboral formal. Entre los potenciales beneficiarios se encuentran:
- Jóvenes: personas desde los 18 años y hasta antes de cumplir 25.
- Mujeres: desde los 25 años y hasta antes de cumplir 55.
- Personas mayores en transición a la vejez: desde los 55 años y hasta antes de cumplir 65.
- Personas con discapacidad: mayores de 18 años que estén inscritas en el Registro Nacional de la Discapacidad (RND).
Asimismo, pueden solicitar el subsidio las empresas del sector privado que contraten a personas pertenecientes a alguno de estos grupos. Las sociedades del Estado y las empresas públicas creadas por ley quedan excluidas del beneficio.
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Los cuatro requisitos para solicitar el aporte estatal
Además de pertenecer a uno de los grupos considerados por el programa, los postulantes deben cumplir condiciones relacionadas con su situación laboral, sus ingresos y su situación socioeconómica.
1. Tener un empleo formal: Se debe contar con un contrato regido por el Código del Trabajo o trabajar a honorarios, declarando rentas correspondientes al artículo 42 de la Ley sobre Impuesto a la Renta. En ambos casos, las cotizaciones deben estar al día.
2. No superar el límite de ingresos: El sueldo mensual no puede exceder los 2,25 ingresos mínimos brutos. Considerando un ingreso mínimo de $553.553, el tope corresponde a $1.245.494 mensuales. Si la persona tiene más de un trabajo, se suman sus ingresos laborales.
3. Haber estado cesante: Durante los últimos 18 meses, el trabajador debe haber permanecido sin empleo durante seis meses consecutivos u ocho meses acumulados, aunque no hayan sido seguidos. El SENCE verifica esta información mediante los registros del Seguro de Cesantía.
4. Pertenecer al 40 % más vulnerable: Durante el primer año de vigencia, se exige estar dentro del 40 % de menores ingresos del Registro Social de Hogares. Esta condición no se aplica a las personas con discapacidad.
¿Cómo postular y dónde realizar el trámite?
La solicitud se efectúa completamente en línea, utilizando Clave Única. Las personas interesadas pueden ingresar a la Ventanilla Única Social o consultar el sitio oficial del SENCE.
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¿Cuánto dinero entrega el Subsidio Unificado al Empleo?
El monto para los trabajadores depende de su remuneración bruta mensual y puede llegar hasta el 10 % del sueldo. La proporción del aporte disminuye a medida que aumentan los ingresos dentro de los tramos establecidos.
Con un ingreso de hasta $553.553, el subsidio puede alcanzar el 10 % del sueldo bruto. Entre $553.553 y $691.941, se considera ese mismo porcentaje, mientras que para remuneraciones entre $691.941 y $1.245.494, la proporción disminuye progresivamente.
Quienes superen los $1.245.494 brutos mensuales no califican para recibir el aporte. Además, para los trabajadores dependientes, el pago mensual no puede ser inferior a $13.839.
Los montos expresados en pesos se ajustan cuando cambia el ingreso mínimo vigente, por lo que los límites pueden variar con futuras modificaciones legales.
