Alza del sueldo mínimo en Chile: conoce el nuevo monto y cuándo comenzará a pagarse
El Congreso despachó el proyecto que reajusta el sueldo mínimo en Chile. Actualmente, el ingreso mensual es de $539.000, pero aumentará a $553.553, beneficiando a miles de trabajadores del país.
El Congreso aprobó el proyecto que contempla un nuevo reajuste del sueldo mínimo en Chile. Actualmente, el ingreso mínimo mensual es de $539.000 para los trabajadores entre 18 y 65 años, pero aumentará a $553.553. La medida tendrá efecto retroactivo desde el 1 de mayo de 2026 una vez que la ley sea promulgada. Además, el reajuste considera incrementos en beneficios asociados, como la asignación familiar y el subsidio familiar.
Los trabajadores que reciben el ingreso mínimo mensual tendrán un nuevo aumento durante este año, luego de que el Senado aprobara el proyecto de ley impulsado por el Gobierno que reajusta el sueldo mínimo y otros beneficios asociados.
Actualmente, el sueldo mínimo en Chile es de $539.000 para los trabajadores mayores de 18 años y hasta 65 años. Sin embargo, con la aprobación de la iniciativa, el monto volverá a incrementarse durante 2026.
La propuesta fue respaldada por el Congreso y contempla que el ingreso mínimo mensual aumente a $553.553, lo que representa un alza de $14.553 respecto del valor vigente. El reajuste tendrá efecto retroactivo desde el 1 de mayo de 2026, una vez que la ley sea promulgada y publicada.
¿Cuánto subirá el sueldo mínimo?
De acuerdo con el proyecto aprobado, el ingreso mínimo mensual pasará de los actuales $539.000 a $553.553 para los trabajadores mayores de 18 años y menores de 65 años. La cifra equivale a un incremento de aproximadamente 2,7% respecto del monto fijado en enero de este año.
La iniciativa busca mantener el poder adquisitivo de los trabajadores frente a la inflación acumulada durante los primeros meses de 2026.
La fecha en que comenzará a regir el nuevo monto
Aunque el debate legislativo se extendió durante varias semanas, el reajuste fue fijado con efecto desde el 1 de mayo de 2026, por lo que los trabajadores beneficiados recibirán las diferencias correspondientes de manera retroactiva una vez que la ley entre en vigencia.
De esta forma, el sueldo mínimo quedará establecido en $553.553, reemplazando el monto actual de $539.000.
También se reajustarán otros beneficios
Junto con el aumento del ingreso mínimo mensual, el proyecto contempla ajustes en la asignación familiar, la asignación maternal y el subsidio familiar, beneficios cuyos montos están vinculados al valor del salario mínimo.
Asimismo, la normativa establece que en enero de 2027 se realizará una nueva actualización del ingreso mínimo en función de la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) registrada durante el resto de 2026.
Preguntas clave sobre el sueldo mínimo
1. ¿Cuánto aumentará el sueldo mínimo respecto del monto actual?
- El sueldo mínimo vigente es de $539.000, mientras que el nuevo monto aprobado alcanzará los $553.553. Esto significa un incremento de $14.553 para los trabajadores mayores de 18 años y menores de 65 años que reciben el ingreso mínimo mensual.
2. ¿Desde cuándo regirá el nuevo sueldo mínimo?
- Aunque el proyecto ya fue aprobado por el Congreso, el reajuste comenzará a regir una vez que la ley sea promulgada y publicada. Además, el aumento tendrá efecto retroactivo al 1 de mayo de 2026, por lo que los trabajadores beneficiados recibirán las diferencias correspondientes por los meses anteriores.
3. ¿Qué otros beneficios aumentarán junto con el sueldo mínimo?
- El reajuste no solo considera el ingreso mínimo mensual. También contempla incrementos en beneficios que están vinculados a este monto, como la asignación familiar, la asignación maternal y el subsidio familiar, lo que permitirá ampliar el impacto de la medida en miles de hogares del país.
