Américo suma nuevo problema judicial en medio de su quiebre con Yamila Reyna: ex músico lo denunció
Mientras atraviesa un complejo momento personal, el cantante enfrenta una demanda por Ley Karin presentada por un exintegrante de su banda, quien acusa hostigamiento y malas prácticas laborales.
Una nueva polémica judicial complica al cantante Américo (48), en medio de su mediático quiebre con Yamila Reyna (46).
Esta vez, un exintegrante de su banda lo demandó invocando la Ley Karin, acusándolo de maltrato laboral y abuso verbal durante el tiempo en que trabajó con él.
La información fue revelada por la periodista Cecilia Gutiérrez en el último capítulo del podcast Bombastic, donde detalló que el músico habría decidido autodespedirse tras meses de presuntos malos tratos por parte del artista.
Demanda contra Américo por maltrato y humillaciones públicas
Según lo expuesto en el podcast, el demandante comenzó como músico de la banda y luego fue ascendido a director de orquesta.
Sin embargo, ese aumento de responsabilidades habría venido acompañado -según la acción judicial- de un trato cada vez más hostil.
El escrito al que tuvo acceso la periodista sostiene que existía una “dinámica creciente de maltrato, control y humillación”, con episodios donde el cantante levantaba la voz en ensayos para desautorizar públicamente decisiones musicales del trabajador frente al resto del equipo.
“Este aumento de las responsabilidades fue acompañado de una dinámica creciente de maltrato, control y humillación. En diversas ocasiones, Américo levantaba la voz en los ensayos para desautorizar decisiones musicales del actor (demandante) rechazando públicamente sus iniciativas y modificando sus directrices frente al resto de los músicos, generando un clima de humillación y menoscabo”, leyó Gutierrez.
Uno de los hechos más graves descritos en la demanda habría ocurrido durante un show en Antofagasta en 2023, cuando, desde el escenario y ante el público, el artista lo increpó violentamente acusándolo de querer arruinar la presentación.
Además, el documento menciona comentarios sarcásticos reiterados durante conciertos, incluyendo frases con doble sentido y alusiones a la estatura del músico, que —según se indica— continuaron pese a que el afectado manifestó su incomodidad.
“Américo acostumbraba a lanzar comentarios sarcásticos durante los conciertos al demandante y demás músicos. Por ejemplo, Américo recurrentemente decía al demandante frente al público la frase: ‘¡Ay, se me agrandó el chico’, justo después de pedirle que tocara un fragmento musical, haciendo referencia a su baja estatura, pero además haciendo un juego de palabras en doble sentido con connotación sexual”, agregó.
“Pese a que el actor le manifestó abiertamente su incomodidad por este tipo de comentarios, Américo continuó repitiendo la frase validando su actitud hostil y degradante hacia el trabajador. El entorno de trabajo era abiertamente tóxico y abusivo. Si bien se pagaba un monto fijo por cada show, el cual supuestamente incluía también los ensayos, lo cierto es que se daba la informalidad de la relación laboral y la ausencia de contrato. El empleador se aprovechaba su situación para imponer un número arbitrario e indefinido de ensayos”, dijo.
La demanda también apunta a presuntas irregularidades laborales. El exmúsico acusa que la relación se desarrollaba sin contrato formal y bajo condiciones informales, pese a recibir un pago fijo por show que supuestamente incluía ensayos.
Entre los ejemplos expuestos, se menciona la preparación del concierto en el Movistar Arena en abril de 2025, instancia en la que el artista habría impuesto 13 ensayos obligatorios sin viáticos ni remuneración adicional.
Asimismo, el trabajador denuncia un trato invasivo, con llamadas y mensajes a cualquier hora -incluso de madrugada- para exigir grabaciones, arreglos o cambios musicales sin planificación previa.
¿Llegaron a un acuerdo?
De acuerdo a lo señalado en el podcast, la causa llevaría varios meses en tribunales. En diciembre pasado, el cantante habría intentado llegar a un acuerdo con el trabajador, el que finalmente no prosperó, por lo que el proceso sigue en curso.
Cabe señalar que, según lo comentado por Gutiérrez, esta no sería la única acción judicial que enfrenta el intérprete, ya que registraría otras cinco demandas laborales por despido injustificado o incumplimientos previsionales.
Sin embargo, esta causa tendría un matiz distinto al estar presentada bajo la Ley Karin, normativa que aborda específicamente situaciones de acoso y violencia en el trabajo.
Hasta ahora, el cantante no se ha referido públicamente a esta nueva denuncia.
Preguntas frecuentes sobre Américo
¿Qué significa que se impusieran 13 ensayos obligatorios sin viáticos ni pago extra?
Que el trabajador debía asistir a esos ensayos sin recibir remuneración adicional ni compensación por traslados o gastos asociados.
¿Es legal exigir ensayos sin contrato formal?
No. Si existe subordinación y obligaciones permanentes, debe haber contrato y pago acorde a la ley laboral.
¿Por qué este punto es clave en la demanda?
Porque refuerza la acusación de abuso laboral y condiciones irregulares en la relación de trabajo.
