Revisa los requisitos

Ingreso Mínimo Garantizado: Verifica si puedes aumentar tu sueldo

Por: Matías Rivera
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El Ingreso Mínimo Garantizado es una ayuda económica que permite a los trabajadores dependientes con jornada ordinaria (es decir mayor a 30 horas) aumentar sus ingresos mensuales, garantizando un sueldo líquido de hasta $300.00 mil pesos.

Esto significa que el monto que entrega el beneficio alcanza a cubrir la diferencia entre el sueldo del trabajador, con los descuentos aplicados (cotizaciones de salud y pensiones) y el piso de $300.000 mil pesos. El límite es de $41.092 respecto al sueldo mínimo legal.

Ingreso
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Requisitos para el Ingreso Mínimo Garantizado

Para acceder al Ingreso Mínimo Garantizado, debes cumplir los siguientes requisitos:

- Ser trabajador dependiente (tener un empleador).

-Tener un contrato suscrito al Código del Trabajo.

- Tener un sueldo bruto menor a $384.363 pesos.

- Tener un contrato de jornada ordinaria, es decir, más de 30 horas y hasta 45 horas.

- Tener una calificación socioeconómica dentro del tramo del 90% según el Registro Social de Hogares (RSH).

¿Cómo postular al beneficio?

Para ser parte del beneficio y postular, debes ingresar al sitio web de www.ingresominimo.cl  o en la imagen a continuación, e ingresar tu RUT, número de documento y fecha de nacimiento en el banner que indica la postulación.

Ingreso
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En esa misma plataforma podrás encontrar el estado de tu postulación, actualizar tus datos o ingresar reclamos respecto a alguna situación que encuentres irregular. 

Luego de esto, tendrá que completar los datos requeridos en el formulario y aceptar la declaración jurada para afirmar que la información entregada es real y fidedigna. 

En caso de que su postulación sea aceptada, recibirá el pago el los últimos 5 días hábiles del próximo mes. Por lo tanto, el orden cronológico quedaría así: postulación, otorgamiento, pagos con transferencia y pagos presenciales.

Cabe destacar que no es necesario postular de nuevo o mensualmente, ya que seguirá recibiendo el beneficio a menos que el trabajador cambie sus datos y modifique sus requisitos.

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