Pagos mensuales y anuales

Bono al Trabajo Mujer: Así puedes postular al beneficio

Por: Matías Rivera

8 de Marzo de 2021

El Bono al Trabajo Mujer, beneficio que el Gobierno entrega a través del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) y que llega en ayuda para los ingresos de las mujeres que estén trabajando y que tengan entre 29 a 59 años.

Al Bono se puede postular al bono si trabaja de forma dependiente o independiente, pero debe pertenecer al 40% de las familias más vulnerables del país.

El principal objetivo del bono es contrarrestar los efectos negativos de la pandemia, en términos económicos, y mantener en pie la fuente de trabajo para las mujeres

Calendario de pagos

Según informa Sence en su calendario, para el mes de febrero la fecha del pago mensual es el 26 de febrero. Realizada esta entrega, las siguientes fechas quedan de la siguiente forma:

- Marzo: Miércoles 31 (Renta Diciembre 2020)

- Abril: Viernes 30 (Renta Enero 2021)

- Mayo: Lunes 31 (Renta Febrero 2021)

- Junio: Miércoles 30 (Renta Marzo 2021)

- Julio: Viernes 30 (Renta Abril 2021)

- Agosto: Martes 31 (Renta Mayo 2021)

- Septiembre: Jueves 30 (Renta Junio 2021)

- Octubre: Viernes 29 (Renta Julio 2021)

- Noviembre: Martes 30 (Renta Agosto 2021)

- Diciembre: Jueves 30 (Renta Septiembre 2021)

Para los pagos anuales, el monto será entregado en agosto de cada año.

Requisitos para el Bono Trabajo Mujer

Las trabajadoras dependientes deberán:

- Tener entre 25 y 59 años de edad (hasta 59 años con 11 meses y 29 días).

- Acreditar una renta bruta inferior a 5 millones 858 mil 599 pesos durante el año calendario en que perciban el bono. Para 2020, si las trabajadoras reciben el beneficio a través de pagos provisionales mensuales, deben acreditar una remuneración bruta inferior a 488 mil 218 pesos mensuales.

- Estar al día en el pago de sus cotizaciones previsionales y de salud en el período en que se les concede el bono.

- No trabajar en una institución del Estado o en una empresa que tenga participación pública superior al 50%.

- No registrar solicitudes pendientes como beneficiarias del Subsidio al Empleo Joven.

- En este caso, también los empleadores o empleadoras son beneficiarios de una parte del beneficio estatal. A ellos se les entregará ⅓ del bono, que se les pagará de forma mensual, mientras que las trabajadoras recibirán los otros ⅔.