Se amplían los beneficiarios del IFE Laboral: Conoce el requisito que cambia tras el aumento del sueldo mínimo
Desde este miércoles 1 de junio comenzaron las postulaciones al IFE Laboral del respectivo mes. Beneficio que actualmente está extendido hasta septiembre y que modificó uno de sus principales requerimientos.
Cabe señalar que este beneficio está destinado a todos los trabajadores que recientemente lograron firmar un nuevo contrato laboral, siempre que su remuneración bruta mensual no exceda tres Ingresos Mínimos Mensuales.
Cabe señalar que, tras el anuncio del aumento del sueldo mínimo a $380.000, a contar del 1 de mayo, el subsidio tuvo que modificar uno de sus principales requerimientos, lo que deriva en que más empleados se verán beneficiados.
¿Cuáles son los requisitos del IFE Laboral?
- Tener un nuevo contrato de trabajo que corresponda al mes en curso o máximo al mes anterior a la postulación. Cabe destacar que se revisará que no registre cotizaciones de pensión y/o salud durante los tres meses previos por el mismo empleador por el que se postula al beneficio.
- Haber estado cesante durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de trabajo.
- Una remuneración bruta mensual que no exceda tres Ingresos Mínimos Mensuales.
Con respecto al último requisito, el tope máximo de la remuneración bruta mensual no podía superar el monto de $1.050.000, esto debido a que el salario mínimo era de $350.000.
Sin embargo, debido al aumento del sueldo a $380 mil, esa condición de postulación cambió y ahora se exige tener una remuneración bruta igual o inferior a $1.140.000, permitiendo así que más personas puedan recibir el beneficio.
¿Cómo puedo postular al beneficio?
Para postular al IFE Laboral debes ingresar al siguiente enlace. En dicha página se solicitará ingresar con tu Clave Única y tendrás que completar con toda la documentación requerida y necesaria para tu solicitud.
