Todavía queda tiempo para postular a estos trabajos que está ofreciendo la institución.

Carabineros de Chile dio a conocer que están en busca de nuevo personal civil para la institución. Son cerca de 67 puestos que se necesitan para diversas ramas.

Los cargos se reparten entre personal técnico, profesional y administrativo. Todo esto con el fin de liberar a personal de las oficias para que puedan realizar labores policiales y operativas.

Los sueldos de estos trabajos van desde los 700 mil persos hasta 1 millón 600 mil, por diferentes labores que pueden ser carpinteros, gestores de archivos, analistas criminales entre otros.

Estos son algunos de los puestos que buscan en Carabineros

• Abogadas o abogados
• Administrativos o administrativas
• Archivero
• Arquitecto
• Asesor de registro curricular
• Asesores de vinculación con el medio
• Asesor de control de gestión
• Asesores metodológico en gestión de procesos
• Auditor interno
• Carpintero
• Conductores o conductoras
• Encargado de compras
• Encargados TIC
• Gestor de archivos
• Kinesiólogo
• Supervisores de reintegro
• Técnicos contables (1 cupo en Antofagasta)
• Técnicos en informática
• Técnico jurídico
• Analistas financieros

¿Cómo postular a los cargos que ofrece Carabineros?

Para postular se deben reunir estos documentos: 

• Ficha de Postulación (está en formato Excel y se encuentra acá: plataforma)
• Curriculum Vitae (PDF)
• Cédula de identidad por ambos lados (PDF)
• Certificado de situación militar al día, cuando proceda (PDF)
• Certificado de Título Técnico Nivel Superior, en el caso de técnicos (PDF)
• Certificado de estudios de enseñanza media, cuando proceda (PDF)
• Certificados de Especializaciones, cuando proceda

Una vez que tengas todos los documentos, debes enviarlos a postulaciones.cpr1@carabineros.cl hasta el 29 de marzo a las 23:59 horas. 

¿Hay requisitos para postular a los trabajos de Carabineros de Chile?

Sí, para postular a los trabajos en Carabineros de Chile debes cumplir con algunos requisitos 

•  Ser chileno.
•  Haber cumplido con Ley de reclutamiento en el caso de los hombres.
•  Salud física y psíquica compatible con las funciones correspondientes.
• Acreditar la especialidad, conocimientos o preparación para el cargo de interés con documentos.
• No haber cesado de un cargo público ante una calificación deficiente, medida disciplinaria. (Salvo que hayan transcurrido cinco años desde la expiración).
• No estar inhabilitado para el ejercicio de cargos públicos o estar condenado por crimen o simple delito.
•  No poseer antecedentes policiales y/o penales

 

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