La nueva ley reduce la jornada laboral semanal en Chile de forma gradual, pero hay trabajadores cuyo horario no podrá ser modificado.

Este viernes 26 de abril comenzó a regir la Ley 40 Horas, iniciativa que reduce la jornada laboral en Chile.

Según la Dirección del Trabajo, la jornada debe disminuir de 45 a 40 las horas de trabajo a la semana. Esto ocurrirá de forma gradual: Desde este viernes se debe reducir la jornada a 44 horas semanales. Luego se reducirán a 42 horas en 2026 y ya para el año 2028 deberán regir las 40 horas de trabajo semanal. 

La reducción de la jornada laboral deberá efectuarse de común acuerdo entre empleador y trabajador.

Si este acuerdo no existe, se debe descontar una hora íntegra en uno de los cinco días de la jornada laboral y no en una cierta cantidad de minutos divididos en distintos días de la semana.

Si hay personas que trabajan seis días a la semana, el descuento debe ser de 50 minutos un día de la semana y 10 minutos durante otro día de la misma semana.

Ley 40 Horas: Quienes no tendrán reducción de jornada 

La nueva normativa es aplicable para todos los trabajadores y trabajadores cuya relación laboral se encuentra regulada por el Código del Trabajo.

Sin embargo, la Ley 40 Horas no se aplica a las y los funcionarios públicos ni tampoco a las y los trabajadores que tienen contrato de honorarios.

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