IFE Laboral: Conoce quiénes son los beneficiarios que recibirán hasta $900 mil
El IFE Laboral corresponde a un incentivo para que los trabajadores, previamente cesantes, se empleen formalmente, otorgándoles un subsidio por la nueva relación laboral que se crea.
En concreto, este beneficio se entrega directamente al trabajador, siempre que su remuneración bruta mensual no exceda de 3 Ingresos Mínimos Mensuales.
En un comienzo las postulaciones al IFE Laboral finalizarían durante septiembre. Sin embargo, tras los anuncios realizados por el Gobierno, este se extenderá por tres meses, finalizando en diciembre de este año.
¿Qué personas recibirán hasta $900 mil por IFE Laboral?
Como se sabe, este beneficio se entrega por un máximo de tres meses y desde la renta correspondiente a julio, se puede obtener un máximo de $300 mil por pago.
Por lo tanto, hay un grupo de trabajadores que, eventualmente, recibirá hasta $900 mil por el beneficio, considerando que este IFE será entregado por tres meses.
De este modo, en caso de que la extensión del IFE laboral contemple las mismas condiciones que se tienen hasta ahora, los trabajadores que podrían recibir hasta $900 mil son los que postulen en julio, agosto, septiembre y octubre, y sean del grupo prioritario:
- Mujeres.
- Hombres mayores de 55 años.
- Jóvenes de entre 18 y 24 años.
- Personas con discapacidad.
- Beneficiario/as de pensión de invalidez.
En tanto, quienes postulen en noviembre recibirían un máximo de dos pagos. Mientras que quienes postulen en diciembre solo un pago.
¿Cómo se puede postular?
Para postular primero debes hacer clic acá.
- Una vez en el sitio web de Sence, se debe “iniciar sesión”.
- Luego, se debe ingresar el RUT y Clave Única, haciendo clic en “continuar”.
- Se debe hacer clic en “postular”.
-Tras todo esto, se debe completar los datos requeridos, adjuntando el contrato de trabajo, aceptar la declaración y los términos. Se debe hacer clic en “enviar solicitud”.
- Como resultado del trámite, se habrá postulado al IFE Laboral. Tras todo esto, se tendrá una respuesta a su requerimiento a través del correo electrónico señalado en la postulación, una vez confirmado el cumplimiento de los requisitos y condiciones generales.
Importante señalar que quien postule al beneficio no debe haber estado trabajando, con contrato de trabajo, en el mes anterior al de postulación al IFE Laboral.
