Subsidio Unificado al Empleo: los requisitos para recibir hasta $185 mil mensuales
Se busca promover el empleo formal mediante un apoyo económico importante.
Subsidio Unificado al Empleo entrará en vigencia el próximo jueves 1 de octubre, proyecto que llega a reemplazar a los antiguos aportes de SENCE: Subsidio al Empleo Joven, el Bono al Trabajo de la Mujer y el Subsidio Previsional para Trabajadores Jóvenes.
Busca promover el empleo formal y decente mediante el apoyo económico a personas de grupos prioritarios, como jóvenes, mujeres y personas con discapacidad; y empresas.
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"El subsidio entrega un aporte monetario mensual, equivalente a un porcentaje de la remuneración bruta de la persona trabajadora. La remuneración bruta es lo que se paga a un trabajador antes de los descuentos previsionales y legales", informan desde la Biblioteca del Congreso Nacional.
Requisitos del Subsidio Unificado al Empleo
Los posibles beneficiarios deben cumplir con una lista de requisitos, como los siguientes:
- Jóvenes deben tener entre 18 y 24 años
- Mujeres entre 25 a 54 años
- Personas desde los 55 años
- Personas con discapacidad inscritas en el Registro Nacional de Discapacidad desde los 18 años
- Empresas del sector privado que contraten personas de estos grupos y cumplan con requisitos establecidos
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También existen algunas condiciones relacionadas a la situación laboral, cotizaciones e ingresos mensuales, como:
- Una renta bruta mensual igual o inferior a 2,25 ingresos mínimos mensuales
- Trabajador dependiente regido por el Código del Trabajo o trabajador independiente que cumpla con condiciones establecidas
- Tener al menos: seis meses de desempleo continuos o tener ocho meses de desempleo discontinuos en los últimos 18 meses
- Pertenecer a un grupo prioritario
- Pertenecer desde el 40% al 60% de vulnerabilidad en el Registro Social de Hogares (RSH). Las personas con discapacidad quedarían exceptuadas de esta condición
El dinero que entrega el Subsidio Unificado al Empleo
El dinero que entrega el Subsidio Unificado al Empleo también dependerá de algunos factores clave, como el porcentaje de la remuneración bruta del trabajador y el tramo de la renta. En el caso de los trabajadores dependientes se dividirá en tres tramos:
- Tramo 1: Rentas entre 0 a 1 ingreso mínimo mensual tendrá una bonificación creciente
- Tramo 2: Rentas entre 1 y 1,25 ingresos mínimos mensuales tendrá bonificación fija
- Tramo 3: Bonificación decreciente para rentas entre 1,25 y 2,25 ingresos mínimos mensuales. Sobre aquel tope no hay subsidio
El beneficio tendría un tope de 185 mil pesos mensuales por un período de 12 meses para una persona trabajadora y 15 meses si es una persona con discapacidad.
A pesar de que el subsidio comienza a regir el próximo 1 de octubre, todavía se desconoce cuándo iniciaría su operación. Lo que sí se ha informado es que las postulaciones estarán a cargo de SENCE.
Preguntas clave sobre el Subsidio Unificado al Empleo
- ¿Qué es el Subsidio Unificado al Empleo y a qué beneficios reemplaza? El Subsidio Unificado al Empleo es un aporte económico estatal destinado a fomentar la contratación y el empleo formal de grupos prioritarios en Chile. Entra en vigencia el 1 de octubre de 2026 y reemplaza formalmente a tres beneficios previos administrados por Sence: el Subsidio al Empleo Joven, el Bono al Trabajo de la Mujer y el Subsidio Previsional para Trabajadores Jóvenes.
- ¿Cuáles son los requisitos para postular al Subsidio Unificado al Empleo? Los requisitos incluyen pertenecer a un grupo prioritario como jóvenes de 18 a 24 años, mujeres de 25 a 54 años, adultos desde 55 años o personas con discapacidad. Asimismo, se exige una renta bruta inferior a 2,25 ingresos mínimos mensuales, estar contratado bajo el Código del Trabajo o ser independiente elegible, acreditar al menos 6 meses continuos u 8 discontinuos de desempleo en los últimos 18 meses, y figurar entre el 40% y 60% de vulnerabilidad en el Registro Social de Hogares.
- ¿Cuál es el monto que entrega el Subsidio Unificado al Empleo? El Subsidio Unificado al Empleo otorga una bonificación mensual calculada sobre la remuneración bruta del trabajador, dividida en tres tramos según el nivel de ingresos. Las rentas que van entre 0 y 1 ingreso mínimo reciben una bonificación creciente, las de 1 a 1,25 ingresos mínimos obtienen un monto fijo, y las de 1,25 a 2,25 ingresos mínimos cuentan con una bonificación decreciente, alcanzando un tope máximo de $185.000.
