Seguro de Cesantía suma dos nuevos giros por alto desempleo: cuánto dinero entregarán y quiénes podrán recibirlos
La medida permitirá que determinados beneficiarios del Fondo de Cesantía Solidario reciban un sexto y séptimo giro. Los pagos se realizarán durante septiembre y octubre, siempre que se mantengan cesantes y cumplan con las condiciones establecidas.
Una ayuda adicional podrán recibir durante los próximos meses algunas personas que se encuentran cesantes en Chile. Esto, luego de que la Superintendencia de Pensiones instruyera a la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) activar dos giros extraordinarios del Seguro de Cesantía debido al alto nivel de desempleo.
La medida está contemplada en el artículo 25 de la Ley N° 19.728 y se activa cuando la tasa nacional de desocupación informada por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE) supera en al menos un punto porcentual el promedio de la tasa de desempleo de los últimos cuatro años.
En el trimestre móvil mayo-julio de 2026, la tasa de desocupación llegó al 9,5%, mientras que el promedio de los últimos cuatro años se ubicó en 8,5%, cumpliéndose así la condición establecida por la normativa.
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¿Quiénes recibirán los dos pagos adicionales?
El beneficio no está dirigido a todas las personas que actualmente reciben el Seguro de Cesantía.
Los dos giros extraordinarios corresponden a quienes son beneficiarios del Fondo de Cesantía Solidario (FCS) y que recibieron su quinto giro durante agosto de 2026.
En estos casos, las personas podrán acceder a un sexto y séptimo pago, correspondientes a septiembre y octubre, respectivamente. Esto siempre que continúen en situación de cesantía y cumplan con las condiciones exigidas para mantener el beneficio.
La medida contempla tanto a trabajadores que tenían contrato indefinido como a quienes contaban con un contrato a plazo fijo.
Un punto importante es que los beneficiarios no tienen que realizar una nueva solicitud para acceder a estos pagos adicionales. La activación se realiza de acuerdo con las condiciones establecidas por la normativa y la información que maneja la AFC.
¿Cuánto dinero se puede recibir?
Los dos giros adicionales corresponden al 30% del promedio de las remuneraciones de los últimos 10 meses.
Para esta activación, tanto el sexto como el séptimo pago tienen un monto máximo de $430.288 y un mínimo de $129.085.
Por lo tanto, el monto final que reciba cada persona dependerá de su remuneración promedio y estará dentro de ese rango.
Estos pagos son adicionales a los cinco giros regulares que contempla el Fondo de Cesantía Solidario.
¿Cuándo se recibirán los pagos?
Los plazos son uno de los puntos clave de esta medida.
Las personas que recibieron su quinto giro durante agosto de 2026 podrán acceder al sexto pago durante septiembre, mientras que el séptimo giro corresponderá a octubre de 2026.
Para mantener ambos pagos, deberán continuar cesantes y realizar una búsqueda efectiva de empleo mediante la Bolsa Nacional de Empleo (BNE).
Es decir, no basta con haber recibido el quinto giro en agosto: la persona debe seguir cumpliendo las condiciones necesarias para continuar recibiendo el beneficio.
La normativa contempla, además, que el Fondo de Cesantía Solidario exige mantener la inscripción activa en la Bolsa Nacional de Empleo, entre otros requisitos.
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¿Por qué se activaron estos pagos?
La legislación establece un mecanismo especial para períodos en que el desempleo alcanza niveles elevados.
Cuando la tasa de desocupación nacional supera en un punto porcentual la tasa promedio de los últimos cuatro años, se pueden activar dos pagos adicionales para quienes están recibiendo prestaciones con cargo al Fondo de Cesantía Solidario.
La activación de este mecanismo no es habitual. De acuerdo con los antecedentes entregados por T13, la última ocasión en que se habían activado pagos adicionales por alta cesantía había sido en julio de 2021.
De esta manera, quienes cumplan las condiciones podrán contar con un respaldo económico durante dos meses adicionales mientras continúan buscando un nuevo empleo.
Cabe recordar que el Seguro de Cesantía contempla una Cuenta Individual de Cesantía y el Fondo de Cesantía Solidario. Este último está destinado a trabajadores que cumplen requisitos específicos y que no cuentan con recursos suficientes en su cuenta individual para financiar sus prestaciones.
