Nuevo subsidio al empleo: quiénes podrán recibir hasta $185 mil mensuales desde octubre
El Subsidio Unificado al Empleo (SUE) integrará los antiguos beneficios para jóvenes y mujeres trabajadoras, ampliará su cobertura y podrá entregar hasta $185 mil mensuales entre trabajadores y empleadores.
A partir del 1 de octubre de 2026, comenzará la vigencia del nuevo Subsidio Unificado al Empleo (SUE), una iniciativa que busca fortalecer el acceso al trabajo formal y simplificar los incentivos estatales destinados a trabajadores y empresas.
El beneficio será administrado por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) y reemplazará al Subsidio al Empleo Joven (SEJ) y al Bono al Trabajo de la Mujer (BTM), integrando ambos instrumentos en un sistema unificado. Sence ha señalado que el nuevo subsidio ampliará su cobertura a cuatro grupos prioritarios con dificultades de inserción laboral.
La medida contempla a jóvenes, mujeres, personas mayores y personas con discapacidad, con un esquema que considera aportes para trabajadores y empleadores.
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¿En qué consiste el Subsidio Unificado al Empleo?
El SUE es un incentivo económico orientado a promover la contratación formal y mejorar las oportunidades de acceso al mercado laboral.
A diferencia de los beneficios que reemplaza, el nuevo sistema reunirá en una misma estructura el apoyo dirigido a distintos grupos prioritarios. Su diseño también considera incentivos para las empresas, especialmente las micro y pequeñas, y una modalidad de acceso digital.
De acuerdo con la información entregada por Sence, el aporte combinado para trabajadores y empleadores podrá alcanzar hasta $185.000 mensuales. Además, el subsidio podrá representar hasta un 20% de la remuneración bruta mensual, según el grupo beneficiario y las condiciones establecidas en la normativa.
¿Cuánto dinero entregará el nuevo subsidio?
El monto del Subsidio Unificado al Empleo se determinará de acuerdo con los tramos de renta y las condiciones aplicables a cada grupo prioritario.
Entre sus características principales se encuentran:
- Aporte combinado de hasta $185.000 mensuales para trabajadores y empleadores.
- Subsidio de hasta el 20% de la remuneración bruta mensual, conforme al diseño legal.
- Duración máxima de 12 meses.
- Extensión de hasta 15 meses para personas con discapacidad, según las condiciones establecidas.
- Incentivos diferenciados para micro y pequeñas empresas y medidas de promoción de la inclusión laboral.
El monto final dependerá de la renta de la persona trabajadora, del grupo al que pertenezca y de la distribución del aporte que establezca la normativa.
¿Quiénes podrán recibir el Subsidio Unificado al Empleo?
El nuevo beneficio ampliará su cobertura a cuatro grupos prioritarios:
- Jóvenes.
- Mujeres.
- Personas mayores.
- Personas con discapacidad.
La iniciativa busca apoyar a personas que enfrentan mayores dificultades para incorporarse al mercado laboral formal. También considera aportes destinados a los empleadores que cumplan con los requisitos de contratación.
¿Cuáles son los requisitos para acceder al SUE?
Según los antecedentes publicados por Sence, entre los requisitos generales del nuevo subsidio se encuentran los siguientes:
- Ser trabajador o trabajadora dependiente, regido por el Código del Trabajo, o trabajador independiente con sus cotizaciones al día.
- Durante el primer año, pertenecer al 40% del Registro Social de Hogares, con excepción de la línea dirigida a personas con discapacidad.
- Tener una renta bruta mensual igual o inferior a 2,25 ingresos mínimos mensuales.
- Acreditar al menos seis meses de desempleo continuo u ocho meses discontinuos durante los últimos 18 meses.
- Para los empleadores, contar con una nueva relación laboral de un máximo de tres meses de antigüedad.
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¿Cómo se podrá postular al Subsidio Unificado al Empleo?
El proceso de acceso al nuevo beneficio será 100% digital, de acuerdo con la información entregada por Sence.
Las solicitudes deberán realizarse a través del portal oficial del Sence, sin la necesidad de acudir presencialmente a oficinas ni contratar intermediarios para efectuar el trámite. Dependiendo de la modalidad de contratación, la postulación podrá ser presentada por el trabajador o directamente por el empleador.
Antes de realizar la solicitud, las personas interesadas deberán revisar los requisitos específicos de su grupo y la información oficial que Sence publique sobre la apertura del proceso.
¿Cuándo comenzará a entregarse el nuevo subsidio?
El Subsidio Unificado al Empleo comenzará su vigencia el 1 de octubre de 2026, de acuerdo con los antecedentes entregados para la implementación del beneficio.
Su puesta en marcha contempla la integración de los subsidios anteriores y una ampliación de los grupos que podrán acceder a incentivos para la contratación formal. Las fechas concretas de postulación, los mecanismos de pago y las condiciones operativas deberán consultarse en los canales oficiales de Sence a medida que se habilite el sistema.
Preguntas frecuentes sobre el Subsidio Unificado al Empleo
¿Cuándo comenzará a entregarse el Subsidio Unificado al Empleo?
El Subsidio Unificado al Empleo comenzará su vigencia el 1 de octubre de 2026. El beneficio reemplazará al Subsidio al Empleo Joven y al Bono al Trabajo de la Mujer.
¿Cuánto dinero se podrá recibir con el Subsidio Unificado al Empleo?
El aporte combinado para trabajadores y empleadores podrá alcanzar hasta $185.000 mensuales. El monto dependerá de los tramos de renta, el grupo prioritario y las condiciones establecidas por la normativa.
¿Quiénes podrán acceder al Subsidio Unificado al Empleo?
El beneficio estará dirigido a jóvenes, mujeres, personas mayores y personas con discapacidad, además de considerar a empleadores que cumplan los requisitos de contratación formal.
