Hasta $412.000: Quiénes pueden recibir el Bono por Desempeño Laboral 2026
El beneficio corresponde al ciclo 2026-2027 y contempla dos componentes para determinar el monto que recibirá cada trabajador.
Un aporte de hasta 10 UF, equivalente a cerca de $412.000, contempla el Bono por Desempeño Laboral para los asistentes de la educación durante el ciclo 2026-2027. La asignación está destinada a trabajadores de determinados establecimientos educacionales y su entrega se realizará en dos etapas.
De acuerdo con el calendario establecido, los beneficiarios recibirán una primera cuota en diciembre de 2026 y una segunda en febrero de 2027. La cantidad de dinero no será igual para todos, puesto que el cálculo considera las características de cada relación laboral.
Los factores que determinan cuánto dinero se recibe
El tope de 10 UF está establecido para los funcionarios que cumplen una jornada laboral de 44 horas semanales. Sin embargo, ese monto se alcanza mediante la combinación de dos asignaciones independientes.
La primera corresponde a un componente base, cuyo máximo es de 6 UF, es decir, aproximadamente $247.000. A este se agrega un segundo concepto variable, que puede llegar a las 4 UF, cerca de $164.948.
Por lo tanto, las 10 UF representan el límite anual que puede obtener un trabajador al sumar ambas partes del beneficio.
En caso de que el funcionario tenga una jornada inferior a las 44 horas, el cálculo se ajustará proporcionalmente a su cantidad de horas contratadas.
Para establecer el componente variable, también se revisan otros antecedentes: la jornada laboral, las funciones que desarrolla el asistente, su antigüedad, el nivel de escolaridad y las capacitaciones que haya realizado en materia de convivencia escolar.
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Qué trabajadores están considerados en el beneficio
La asignación no está disponible para todos los trabajadores del sistema educativo. Su cobertura incluye a los asistentes de la educación de establecimientos administrados por los Servicios Locales de Educación Pública (SLEP).
Asimismo, considera a quienes trabajan en recintos municipales y aquellos que dependen de corporaciones municipales que mantienen la prestación del servicio educativo.
También están contemplados los funcionarios de establecimientos educacionales que se encuentran bajo las disposiciones del Decreto Ley N.º 3.166.
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La fecha que se considera para determinar a los beneficiarios
Además de pertenecer a alguno de los grupos contemplados, existe una condición contractual que deben cumplir los trabajadores.
En concreto, deben haber mantenido un contrato vigente al 31 de agosto de 2026. Este antecedente será verificado a través de la información registrada en el Sistema de Información General de Estudiantes (SIGE).
La fecha funciona como referencia para identificar a quienes pueden acceder al Bono por Desempeño Laboral durante el período 2026-2027.
