Bonos para madres en junio: revisa cuáles son y cómo acceder

Durante junio, las madres, embarazadas, trabajadoras y pensionadas pueden acceder a distintos aportes estatales, entre ellos el Bono al Trabajo de la Mujer, el Bono por Hijo y la Asignación Maternal.

Las mujeres pueden acceder durante junio a diversos beneficios estatales destinados a apoyar la maternidad, el trabajo y los ingresos familiares. Entre ellos se encuentran el Bono al Trabajo de la Mujer, dirigido a trabajadoras que cumplen determinados requisitos socioeconómicos; la Asignación Maternal y el Subsidio Maternal para embarazadas; el Bono de Protección para familias del Subsistema Chile Seguridades y Oportunidades; el Subsidio Familiar para hogares vulnerables; y el Bono por Hijo, una bonificación que incrementa la pensión de las madres al momento de jubilar. Cada uno de estos bonos tiene condiciones específicas de acceso y puede consultarse a través de organismos como el IPS, ChileAtiende y el Sence.

Las madres, mujeres embarazadas, trabajadoras y pensionadas pueden acceder a distintos beneficios económicos entregados por el Estado durante junio. Algunos de estos aportes se pagan de manera mensual, mientras que otros corresponden a ayudas que pueden solicitarse al cumplir ciertos requisitos relacionados con la maternidad, el trabajo o la situación socioeconómica del hogar.

Dependiendo de cada caso, los beneficios están dirigidos a mujeres que se encuentran activas en el mundo laboral, embarazadas, adultas mayores o integrantes de familias vulnerables. A continuación, revisa cuáles son algunos de los principales aportes disponibles.

Bonos para madres durante el mes de junio

Bono al Trabajo de la Mujer: apoyo para trabajadoras

Uno de los beneficios más conocidos es el Bono al Trabajo de la Mujer (BTM), un aporte administrado por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) que busca fomentar la participación femenina en el mercado laboral formal.

Este beneficio está dirigido a mujeres trabajadoras que tengan entre 25 y 59 años con 11 meses de edad y que pertenezcan al 40% más vulnerable de la población según el Registro Social de Hogares (RSH). Además, deben desempeñarse como trabajadoras dependientes o independientes y mantener al día sus cotizaciones previsionales.

El monto varía de acuerdo con la renta percibida por la beneficiaria y puede pagarse de manera mensual o anual, según la modalidad escogida al momento de la postulación.

Bono de Protección: una ayuda para familias vulnerables

El Bono de Protección, conocido popularmente como Bono Dueña de Casa, es un aporte monetario que se entrega durante 24 meses consecutivos a familias que participan en el Subsistema Chile Seguridades y Oportunidades.

Aunque el beneficio está destinado al grupo familiar, las mujeres suelen tener prioridad para recibir los pagos. Una de sus principales características es que no requiere una postulación tradicional, ya que se asigna a quienes aceptan participar en alguno de los programas de acompañamiento del sistema.

Los montos cambian según la etapa en que se encuentre la familia dentro del programa y se depositan mensualmente.

Asignación Maternal para mujeres embarazadas

Las trabajadoras embarazadas también pueden acceder a la Asignación Maternal, un beneficio destinado a apoyar económicamente el período de gestación.

Este aporte puede ser solicitado por mujeres que trabajen de forma dependiente o independiente y que coticen en el sistema previsional. Asimismo, también puede corresponder a trabajadores cuyas cónyuges embarazadas estén reconocidas como carga familiar.

El beneficio comienza a pagarse una vez acreditado el quinto mes de embarazo, aunque los montos se entregan de manera retroactiva, considerando todo el período de gestación.

La cantidad recibida dependerá de los ingresos de la beneficiaria o del trabajador que tenga registrada la carga.

Bono por Hijo: un aporte para mejorar la pensión

Otro de los beneficios dirigidos a las madres es el Bono por Hijo, una bonificación que busca aumentar el monto de la pensión al momento de jubilar.

A diferencia de otros aportes, este beneficio no se paga cuando nace el hijo ni durante la crianza. En cambio, genera una rentabilidad que se incorpora al cálculo de la pensión cuando la madre cumple 65 años y accede a una jubilación.

El aporte considera a cada hijo nacido vivo o adoptado y puede ser solicitado por mujeres que cumplan los requisitos de residencia y pensión establecidos por la normativa vigente.

Subsidio Maternal y Subsidio Familiar

Las mujeres embarazadas que son beneficiarias del Subsidio Familiar también pueden acceder al Subsidio Maternal, una ayuda económica que se entrega desde el quinto mes de embarazo y que contempla pagos retroactivos.

Por otro lado, el Subsidio Familiar está orientado a hogares que pertenecen a los segmentos más vulnerables de la población y entrega un aporte mensual por cada carga familiar acreditada.

Ambos beneficios son administrados por organismos públicos y buscan apoyar a familias que requieren un respaldo económico adicional para enfrentar sus gastos cotidianos.

¿Dónde consultar si puedes acceder a estos beneficios?

Quienes deseen conocer si cumplen con los requisitos para recibir alguno de estos aportes pueden revisar su situación a través de plataformas oficiales como ChileAtiende, el Instituto de Previsión Social (IPS), el Sence o el Registro Social de Hogares.

Además, es recomendable mantener actualizados los antecedentes familiares y socioeconómicos, ya que muchos beneficios utilizan esa información para determinar quiénes pueden acceder a los pagos y montos correspondientes.

Durante junio, estos aportes continúan disponibles para miles de madres en todo el país, constituyendo una ayuda relevante para complementar los ingresos del hogar y apoyar distintas etapas de la maternidad y la vida laboral.

Preguntas clave sobre estos bonos para madres

¿Es necesario postular al Bono de Protección o Bono Dueña de Casa?

• No. Este beneficio no tiene un proceso de postulación abierto al público. Se asigna automáticamente a las familias que ingresan y participan en los programas del Subsistema Chile Seguridades y Oportunidades.

¿El Bono por Hijo se paga cuando nace el hijo?

• No. Aunque su nombre puede generar confusión, este beneficio no entrega dinero al momento del nacimiento. Se trata de una bonificación que aumenta la pensión de las mujeres cuando cumplen 65 años y se jubilan, siempre que cumplan los requisitos establecidos.

¿Puedo recibir más de un beneficio al mismo tiempo?

• Sí. Dependiendo de tu situación, es posible acceder a más de un aporte simultáneamente. Por ejemplo, una mujer embarazada podría recibir una asignación relacionada con su embarazo y, además, formar parte de un hogar beneficiario de otros programas estatales, siempre que cumpla las condiciones de cada ayuda.