Bonos para cesantes en junio: estas son las ayudas económicas que puedes solicitar

Las personas que se encuentran sin trabajo durante junio pueden acceder a distintos beneficios estatales, como el Seguro de Cesantía, el Fondo de Cesantía Solidario y el Subsidio de Cesantía, siempre que cumplan con los requisitos establecidos.

Perder el empleo puede generar complicaciones económicas, pero existen diversas ayudas estatales destinadas a apoyar a quienes se encuentran cesantes. Entre los beneficios disponibles durante junio destacan el Seguro de Cesantía, que permite acceder a los fondos acumulados en la Cuenta Individual de Cesantía; el Fondo de Cesantía Solidario, orientado a quienes no tienen recursos suficientes en su cuenta o ya los agotaron; y el Subsidio de Cesantía, dirigido a personas que no cumplen los requisitos para acceder al seguro. Cada uno de estos aportes cuenta con condiciones específicas de acceso, las que pueden revisarse y solicitarse a través de organismos como la AFC, ChileAtiende y el Instituto de Previsión Social (IPS).

Quedar cesantes puede generar dificultades económicas importantes, pero existen distintos beneficios estatales que buscan apoyar a quienes atraviesan un período de cesantía. Durante junio, las personas desempleadas pueden acceder a ayudas como el Seguro de Cesantía, el Fondo de Cesantía Solidario y el Subsidio de Cesantía, siempre que cumplan con los requisitos establecidos para cada caso.

Bonos para cesantes en el mes de junio

Seguro de Cesantía: apoyo con los fondos acumulados

El Seguro de Cesantía está dirigido a trabajadores afiliados a la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) que hayan perdido su empleo. Este beneficio permite retirar recursos desde la Cuenta Individual de Cesantía (CIC), donde se acumulan las cotizaciones realizadas durante la vida laboral.

Para solicitarlo, es necesario acreditar la condición de cesante mediante documentos como el finiquito, la carta de despido o el término de contrato. El trámite puede realizarse de forma online a través de la AFC utilizando ClaveÚnica.

Los montos varían según el saldo disponible en la cuenta y las remuneraciones percibidas antes de quedar sin empleo. Además, los pagos disminuyen de manera gradual a medida que avanzan los meses.

Fondo de Cesantía Solidario: una alternativa cuando los recursos se agotan

Quienes no cuentan con fondos suficientes en su Cuenta Individual de Cesantía o ya utilizaron esos recursos pueden optar al Fondo de Cesantía Solidario (FCS). Este mecanismo está pensado para entregar apoyo económico adicional a trabajadores que cumplen determinadas condiciones.

Entre los requisitos se encuentra estar cesante al momento de la solicitud, cumplir con un número mínimo de cotizaciones y mantener activa una cuenta en la Bolsa Nacional de Empleo. También se exige que la pérdida del trabajo se haya producido por causas contempladas en la normativa vigente.

Al igual que el Seguro de Cesantía, este beneficio contempla pagos mensuales decrecientes y mantiene cobertura previsional y de salud durante el período en que se recibe la ayuda.

Subsidio de Cesantía: para quienes no acceden al seguro

Otra de las alternativas disponibles es el Subsidio de Cesantía, administrado por el Instituto de Previsión Social (IPS) y algunas cajas de compensación. Este beneficio está orientado a personas que no cumplen con las condiciones necesarias para acceder al Seguro de Cesantía.

Además de un aporte económico mensual por un período determinado, contempla beneficios complementarios como asistencia médica gratuita, asignaciones familiares y otros apoyos sociales establecidos por la legislación vigente.

Para acceder, es necesario acreditar períodos mínimos de cotizaciones previas y demostrar que la pérdida del empleo ocurrió por razones ajenas a la voluntad del trabajador.

¿Dónde revisar si puedes recibir alguno de estos beneficios?

Las personas interesadas pueden consultar su situación directamente en los portales oficiales de la AFC, ChileAtiende o el IPS. A través de estas plataformas es posible conocer los requisitos, revisar antecedentes previsionales y realizar las solicitudes correspondientes utilizando ClaveÚnica.

Las autoridades recomiendan efectuar los trámites únicamente en sitios oficiales para evitar errores o posibles fraudes durante el proceso de postulación.

Preguntas clave sobre esta nota 

¿Puedo recibir ayuda económica si renuncié voluntariamente a mi trabajo?

• Depende del beneficio. En general, el Seguro de Cesantía permite acceder a los fondos acumulados en la Cuenta Individual de Cesantía incluso en casos de renuncia, siempre que existan recursos disponibles. Sin embargo, para acceder al Fondo de Cesantía Solidario se exigen causales específicas de término de contrato.

¿Los beneficios para cesantes incluyen cobertura de salud y previsión?

• Sí. Algunas ayudas, como el Fondo de Cesantía Solidario, mantienen el pago de cotizaciones previsionales y de salud durante el período en que se recibe el beneficio, lo que permite conservar parte de la protección social mientras se busca un nuevo empleo.

¿Qué documentos necesito para solicitar estos beneficios?

• Por lo general, se requiere acreditar la situación de desempleo mediante documentos como el finiquito, la carta de despido o el documento que certifique el término de la relación laboral. Además, la mayoría de los trámites pueden realizarse en línea utilizando ClaveÚnica.