Bonos para cesantes en junio: conoce los beneficios que puedes obtener
Las personas de nuestro país pueden postular a varias ayudas económicas.
El desempleo llegó a un 8,9% en todo el país durante enero y marzo del presente año, una cifra importante. Siempre es difícil quedarse sin trabajo, especialmente con las reiteradas alzas de los productos básicos que necesitan las familias. Te informamos sobre los bonos para cesantes en junio.
Existen una gran variedad de alternativas vigentes que pueden obtener las personas de nuestro país en el caso de necesitar un apoyo importante económico.
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Los bonos para cesantes en junio
- Seguro de Cesantía
Es una ayuda económica para hombres y mujeres que hayan quedado cesantes por diferentes motivos: despido, renuncia o término de contrato. Entrega prestaciones económicas y beneficios previsionales de salud a la persona mientras está sin empleo.
El afiliado a la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC), a cargo del beneficio, financia esta ayuda con el 3% de sus remuneraciones imponibles. "Si quedas cesante podrás retirar el dinero en giros mensuales", detallan en ChileAtiende.
Se debe acreditar la cesantía con el finiquito, carta de despido, carta de renuncia, acta de comparendo ante la Inspección del Trabajo o el Certificado de la Inspección del Trabajo o sentencia judicial, además de contar con 10 cotizaciones mensuales, en caso de contrato indefinido; o cinco si el contrato a plazo fijo o por obra, faena o servicio determinado.
- Subsidio de Cesantía
Si no cumples con los requisitos para obtener el Seguro de Cesantía, puedes obtener el Subsidio de Cesantía que entrega el IPS y las Cajas de Compensaciones.
Es una ayuda económica que tiene un límite de 360 días y auxilia a los cesantes en:
- Asistencia médica gratuita en los consultorios y hospitales del Servicio de Salud
- Recibir Asignación Familiar y/o Maternal por sus cargas reconocidas
- Asignación por muerte, que cubre los gastos funerarios en caso de que la persona beneficiaria fallezca
"El beneficio debe ser solicitado ante la institución previsional que corresponda al trabajador subsidiado (IPS o Caja de Compensación), que también será la encargada de su pago, por mes vencido, desde la fecha de presentación de la solicitud hasta que se cumplan los 360 días", detallan en ChileAtiende.
- Fondo de Cesantía Solidario
Entrega beneficios a personas afiliadas al Seguro de Cesantía y que no cuentan con recursos suficientes en su cuenta individual. Deben perder su trabajo por las siguientes causales:
- Necesidad de la empresa
- Quiebra del empleador
- Vencimiento del plazo convenido en el contrato
- Conclusión del trabajo o servicio que dio origen al contrato
- Caso fortuito o fuerza mayor
Deben presentar 10 cotizaciones pagadas y las últimas tres deben ser continuas con el mismo empleador.
Preguntas clave sobre los bonos para cesantes
- ¿Puedo cobrar el Seguro de Cesantía si renuncié voluntariamente? Sí. El Seguro de Cesantía de la AFC cubre cualquier motivo de término de relación laboral, incluyendo la renuncia voluntaria y el mutuo acuerdo, siempre y cuando cumplas con el número de cotizaciones exigidas.
- ¿Qué pasa si se me acaban los fondos de mi Cuenta Individual de la AFC? Si tus ahorros personales no alcanzan para cubrir todos los giros o son muy bajos, puedes solicitar el Fondo de Cesantía Solidario, siempre que tu contrato haya terminado por causales como "necesidades de la empresa", vencimiento del plazo o quiebra.
- ¿Dónde se solicita el Subsidio de Cesantía? Este beneficio (para quienes no tienen derecho al seguro de la AFC) se debe solicitar directamente en el Instituto de Previsión Social (IPS) o en la Caja de Compensación a la que hayas estado afiliado.
