Bonos para cesantes en abril: revisa cómo acceder a estos aportes económicos

Seguro de Cesantía, Fondo de Cesantía Solidario y Subsidio de Cesantía son algunas de las ayudas económicas a las que pueden acceder quienes están sin trabajo en el país.

Las personas que se encuentran cesantes en Chile pueden acceder a distintos beneficios económicos destinados a brindar apoyo personas cesantes. Entre los principales se encuentran el Seguro de Cesantía, que se financia con los ahorros del trabajador; el Fondo de Cesantía Solidario, que opera como respaldo cuando esos recursos no son suficientes; y el Subsidio de Cesantía, dirigido a quienes no cumplen con los requisitos para acceder al seguro. Cada uno exige condiciones específicas, principalmente relacionadas con las cotizaciones previsionales. Además, la Bolsa Nacional de Empleo cumple un rol clave en la búsqueda laboral y es requisito para acceder a algunos de estos aportes.

En Chile, las personas que se encuentran cesantes cuentan con una serie de ayudas económicas destinadas a entregar apoyo mientras buscan una nueva oportunidad laboral. Estos beneficios están pensados para cubrir necesidades básicas y otorgar cierta estabilidad en un periodo que suele ser complejo, siempre que se cumplan requisitos asociados principalmente a las cotizaciones previsionales y la situación laboral del trabajador.

Entre los principales aportes disponibles durante abril de 2026 destacan el Seguro de Cesantía, el Fondo de Cesantía Solidario y el Subsidio de Cesantía. Cada uno tiene condiciones específicas de acceso y responde a distintas realidades: mientras el primero se financia con los ahorros individuales del trabajador, el segundo actúa como respaldo cuando esos recursos no son suficientes, y el tercero está orientado a quienes no cumplen con los requisitos para acceder al seguro.

Beneficios para cesantes

Seguro de Cesantía

El Seguro de Cesantía es el principal mecanismo de protección para quienes quedan sin trabajo, ya sea por despido, renuncia o término de contrato. Este beneficio entrega prestaciones económicas, además de cobertura en salud y aportes de carácter previsional y social.

Para acceder, es necesario estar cesante y contar con un mínimo de cotizaciones. En el caso de trabajadores con contrato indefinido, se exigen al menos 10 cotizaciones, mientras que quienes hayan tenido contrato a plazo fijo o por obra deben acreditar un mínimo de cinco cotizaciones.

La solicitud se puede realizar de manera online a través de la sucursal virtual de la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) o de forma presencial en sus oficinas, facilitando así el acceso al beneficio.

Fondo de Cesantía Solidario

El Fondo de Cesantía Solidario (FCS) está dirigido a quienes no cuentan con suficientes recursos en su Cuenta Individual de Cesantía o ya agotaron los fondos del Seguro de Cesantía. En ese sentido, funciona como una red de apoyo adicional para enfrentar la cesantía.

Para acceder a este fondo, se deben cumplir ciertos requisitos. Entre ellos, estar cesante al momento de la solicitud y registrar al menos 10 cotizaciones pagadas en el FCS durante los 24 meses previos al despido. En casos excepcionales, como zonas en estado de catástrofe, este requisito baja a ocho cotizaciones.

Además, las tres últimas cotizaciones deben ser continuas y del mismo empleador. El término del contrato debe haberse producido por causas específicas, como vencimiento del plazo, término de la obra o servicio, caso fortuito o fuerza mayor, o cierre del establecimiento.

Otro requisito clave es estar inscrito en la Bolsa Nacional de Empleo, lo que permite acreditar que la persona se encuentra activamente buscando trabajo.

Subsidio de Cesantía

El Subsidio de Cesantía está pensado para quienes no cumplen con los requisitos necesarios para acceder al Seguro de Cesantía. Este beneficio es administrado por el Instituto de Previsión Social (IPS) o por las cajas de compensación, según corresponda.

Se entrega por un periodo máximo de 360 días y, además del aporte económico, otorga acceso a asistencia médica gratuita. También permite recibir la Asignación Familiar y/o Maternal por cargas familiares, además de la Asignación por Muerte.

La solicitud debe realizarse directamente ante la institución previsional correspondiente al trabajador, ya sea el IPS o su caja de compensación.

Bolsa Nacional de Empleo

Si bien no se trata de un beneficio económico, la Bolsa Nacional de Empleo (BNE) cumple un rol fundamental en el proceso de reinserción laboral. Se trata de una plataforma web gratuita donde las personas pueden acceder a ofertas de trabajo tanto del sector público como privado.

Cualquier persona mayor de edad puede registrarse en el sistema, facilitando así la búsqueda de empleo. Además, estar inscrito en la BNE es un requisito obligatorio para acceder al Fondo de Cesantía Solidario, ya que permite demostrar que el beneficiario está activamente buscando una nueva fuente laboral.

En conjunto, estos instrumentos conforman una red de apoyo clave para quienes enfrentan la cesantía, combinando ayuda económica directa con herramientas que favorecen la reintegración al mercado laboral.

Preguntas importantes sobre bonos para cesantes 

1. ¿Cuál es la principal diferencia entre el Seguro de Cesantía y el Fondo de Cesantía Solidario?

• El Seguro de Cesantía se financia con los ahorros individuales del trabajador acumulados en su cuenta en la AFC, por lo que el monto depende de sus cotizaciones previas. En cambio, el Fondo de Cesantía Solidario actúa como un respaldo estatal para quienes no tienen fondos suficientes o ya los agotaron, siempre que cumplan con requisitos adicionales como número de cotizaciones y causal de término de contrato.

2. ¿Quiénes pueden acceder al Subsidio de Cesantía y qué incluye?

• Este beneficio está dirigido a personas que no cumplen con los requisitos para acceder al Seguro de Cesantía. Se entrega por un máximo de 360 días y no solo contempla un aporte económico, sino también asistencia médica gratuita, acceso a asignaciones familiares o maternales y cobertura en caso de fallecimiento.

3. ¿Por qué es importante estar inscrito en la Bolsa Nacional de Empleo?

• Porque no solo permite acceder a ofertas laborales en el sector público y privado, sino que además es un requisito obligatorio para postular al Fondo de Cesantía Solidario. Esto asegura que el beneficiario esté activamente buscando trabajo mientras recibe el apoyo económico.