Bono al Trabajo de la Mujer: quiénes pueden recibir hasta $44 mil mensual y cuándo se deposita
Bono al Trabajo de la Mujer vuelve a ser relevante en 2026 con nuevos pagos para quienes eligieron la modalidad mensual. Puede alcanzar hasta $44.157 y su postulación se mantiene abierta durante todo el año.
El Bono al Trabajo de la Mujer es un subsidio del Sence en Chile dirigido a trabajadoras de 25 a 59 años que pertenecen al 40% más vulnerable. Se paga mensual o anualmente, puede alcanzar hasta $44.157 y en 2026 mantiene depósitos el último día hábil de cada mes.
En medio de un escenario económico marcado por el aumento del costo de vida y la persistente desigualdad en el mercado laboral, el Estado chileno mantiene una serie de beneficios destinados a fortalecer los ingresos de los sectores más vulnerables. Entre ellos destaca el Bono al Trabajo de la Mujer (BTM), un aporte monetario que busca apoyar a trabajadoras de menores ingresos y fomentar su inserción y permanencia en el empleo formal.
Durante 2026, el beneficio vuelve a cobrar protagonismo, especialmente a medida que se acercan nuevas fechas de pago para las beneficiarias que optaron por la modalidad mensual. Este subsidio, administrado por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence), forma parte de las políticas públicas orientadas a mejorar la autonomía económica de las mujeres y a reducir las brechas laborales existentes en el país.
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Requisitos para postular al Bono al Trabajo de la Mujer
Para acceder al Bono al Trabajo de la Mujer es necesario cumplir con una serie de requisitos establecidos por la normativa vigente. Entre las condiciones principales se encuentran:
- Tener entre 25 y 59 años con 11 meses de edad.
- Estar trabajando de forma dependiente o independiente.
- Pertenecer al 40% más vulnerable de la población, de acuerdo con el Registro Social de Hogares.
- No trabajar en una Institución del Estado (municipios incluidos) o una empresa privada que reciba aporte estatal superior o igual al 50%.
- No ser beneficiaria del Ingreso Mínimo Garantizado para el período de renta procesado.
- En el caso de trabajadoras independientes, acreditar rentas ante el Servicio de Impuestos Internos (SII).
A lo anterior se suman otros criterios relacionados con los ingresos y las cotizaciones previsionales. Por ejemplo, para recibir el beneficio se debe acreditar una renta bruta anual inferior a $7.948.180, o bien una renta bruta mensual inferior a $662.348, dependiendo de la modalidad de pago elegida.
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Un beneficio para fortalecer los ingresos laborales
El Bono al Trabajo de la Mujer es un aporte económico dirigido a mujeres trabajadoras que se desempeñan de manera dependiente o independiente y que pertenecen al 40% más vulnerable de la población según el Registro Social de Hogares. Su objetivo central es complementar los ingresos laborales de este grupo y, al mismo tiempo, incentivar la participación femenina en el mercado laboral formal.
El beneficio fue creado en 2013 y desde entonces se ha convertido en uno de los subsidios más relevantes para el empleo femenino. La iniciativa busca mejorar las condiciones económicas de las trabajadoras que perciben remuneraciones más bajas, entregando un apoyo directo que se calcula en función de los ingresos de cada beneficiaria.
En términos generales, el bono puede alcanzar montos mensuales de hasta $44.157, dependiendo del tramo de renta en que se encuentre la beneficiaria.
Uno de los aspectos característicos del Bono al Trabajo de la Mujer es que ofrece dos modalidades de pago. La primera corresponde al pago mensual, que consiste en adelantos del beneficio total y que puede alcanzar hasta el 75% del monto anual estimado. El porcentaje restante se entrega posteriormente a través del cálculo anual del subsidio.
La segunda modalidad corresponde al pago anual, que se entrega en una sola cuota durante el mes de agosto y considera todas las rentas obtenidas durante el año anterior para calcular el monto definitivo del beneficio.
En el caso de quienes optan por los adelantos mensuales, el depósito se realiza generalmente el último día hábil de cada mes. De esta manera, las trabajadoras pueden recibir periódicamente un complemento a sus ingresos mientras se realiza la reliquidación anual del beneficio.
Los pagos se efectúan mediante depósito en la cuenta bancaria indicada por la beneficiaria —como la CuentaRUT— o a través de retiro presencial en sucursales de BancoEstado o ServiEstado, presentando la cédula de identidad.
Para el año 2026, el calendario queda establecido de la siguiente manera:
- Viernes 30 de enero: renta octubre 2025.
- Viernes 27 de febrero: renta noviembre 2025.
- Martes 31 de marzo: renta diciembre 2025.
- Jueves 30 de abril: renta enero 2026.
- Viernes 29 de mayo: renta febrero 2026.
- Martes 30 de junio: renta marzo 2026.
- Viernes 31 de julio: renta abril 2026.
- Lunes 31 de agosto (mensual y anual): renta mayo 2026 y renta anual 2025.
- Miércoles 30 de septiembre: renta junio 2026.
- Viernes 30 de octubre: renta julio 2026.
- Lunes 30 de noviembre: renta agosto 2026.
- Miércoles 30 de diciembre: renta septiembre 2026.
Una de las ventajas del programa es que la postulación se mantiene abierta durante todo el año, lo que permite que nuevas beneficiarias puedan incorporarse al sistema en cualquier momento.
El proceso se realiza de manera online a través del sitio web del Sence, donde las interesadas deben completar un formulario con sus datos personales y laborales. Una vez aceptada la solicitud, el sistema evalúa periódicamente si se cumplen las condiciones para recibir el beneficio.
Sin embargo, postular no significa necesariamente que el bono se entregue de inmediato. Las autoridades revisan antecedentes como la situación laboral, las cotizaciones previsionales y el nivel de ingresos antes de aprobar el pago.
Otro aspecto relevante es que el Bono al Trabajo de la Mujer no se entrega de manera indefinida. Según lo establecido por el Sence, el subsidio puede recibirse por un máximo de cuatro años continuos. Una vez finalizado ese período, el beneficio deja de otorgarse.
La duración limitada responde al objetivo del programa: apoyar la inserción laboral y mejorar los ingresos de las trabajadoras durante un período determinado, especialmente en etapas en que el acceso al empleo o la estabilidad laboral pueden resultar más complejos.
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Preguntas clave sobre el Bono al Trabajo de la Mujer
- ¿Quiénes pueden recibir el Bono al Trabajo de la Mujer?
Pueden recibirlo mujeres trabajadoras de entre 25 y 59 años que pertenezcan al 40% más vulnerable según el Registro Social de Hogares y que tengan ingresos dentro de los límites establecidos por el programa.
- ¿Cuánto dinero entrega el Bono al Trabajo de la Mujer?
El monto depende del nivel de ingresos de cada beneficiaria. En términos generales, puede alcanzar hasta $44.157 mensuales en la modalidad de adelantos, según el tramo de renta registrado.
- ¿Cuándo se pagan los depósitos del Bono al Trabajo de la Mujer?
Los pagos mensuales se realizan generalmente el último día hábil de cada mes. En agosto también se realiza el pago anual, que considera todas las rentas del año anterior para calcular el monto definitivo del beneficio.
