¿Buscas trabajo? Abren 500 vacantes por temporada escolar: revisa los cargos y cómo postular
La empresa SOS Group anunció la apertura de 500 puestos de trabajo para operarios y conductores de grúa con ingresos inmediatos. Los sueldos llegan hasta los $680.000 líquidos y el proceso de postulación cierra este viernes 20 de febrero. Revisa aquí los requisitos y el enlace directo para enviar tu currículum.
La empresa SOS Group ofrece 500 vacantes de empleo temporal para la temporada escolar 2026, con sueldos de hasta $680.000 líquidos. Los cargos incluyen operarios de bodega y operadores de grúa horquilla con ingreso inmediato. Los interesados deben postular antes de este viernes 20 de febrero en sosgroup.cl.
Febrero es un mes de contrastes en Chile. Mientras algunos disfrutan de las últimas semanas de vacaciones, las familias comienzan a sentir la presión económica del retorno a clases. Sin embargo, este aumento en el consumo también dinamiza el mercado laboral, abriendo ventanas de oportunidad para quienes necesitan generar ingresos de forma rápida y efectiva.
Abren 500 cupos por temporada escolar
La consultora de recursos humanos SOS Group ha confirmado la apertura de un proceso de reclutamiento masivo con 500 cupos disponibles. Estas vacantes están diseñadas para cubrir la intensa actividad logística que precede al inicio del año escolar, un periodo donde el flujo de productos en bodegas y centros de distribución alcanza su punto máximo anual para abastecer a librerías y grandes tiendas.
Los puestos ofrecidos se dividen en dos perfiles específicos:
Operarios de bodega (300 vacantes): Con un sueldo líquido de $630.000. Este cargo es ideal para quienes no cuentan con experiencia previa, ya que las funciones consisten en el embalaje de uniformes y preparación de pedidos (picking) de artículos comprados online que serán despachados a domicilio.
Operadores de grúa horquilla (200 vacantes): Con una remuneración líquida de $680.000. Se encargarán de movilizar grandes volúmenes de mercadería. Para este perfil se exige al menos un año de experiencia y contar con la licencia de conducir clase D vigente.
Carlos Henríquez, director comercial de SOS Group, enfatiza que, por tratarse de un peak de requerimientos, las empresas necesitan incorporar personal con disponibilidad inmediata. Además, todas estas vacantes incluyen contrato laboral, cotizaciones de salud, previsión y cobertura ante accidentes, garantizando seguridad social hasta fines de marzo.
El motor logístico previo a marzo
Tradicionalmente, la época escolar es una de las temporadas de mayor movimiento logístico en Chile. Antes de que los útiles lleguen a las estanterías de supermercados o a la puerta de los hogares, existe una cadena de preparación intensa en centros de distribución que requiere la contratación masiva de personal transitorio.
Este fenómeno se ha visto potenciado en los últimos años por la consolidación del e-commerce escolar. La necesidad de personal para etiquetar, embalar y despachar pedidos realizados por internet ha generado que las empresas de recursos humanos adelanten sus procesos de búsqueda para asegurar el abastecimiento total antes del "Súper Lunes" de marzo. Estos empleos temporales se han transformado en una alternativa clásica para quienes buscan un ingreso extra durante el mes más caro del año.
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Resumen de la oferta laboral SOS Group
| Cargo Disponible | Vacantes | Sueldo Líquido | Requisito Clave |
| Operario de Bodega | 300 | $630.000 | Sin experiencia previa |
| Operador de Grúa | 200 | $680.000 | Licencia Clase D + 1 año exp. |
Preguntas frecuentes
¿Dónde puedo postular a los 500 puestos de trabajo? La postulación es digital. Debes ingresar tus datos y currículum en el sitio oficial www.sosgroup.cl o a través del portal Computrabajo buscando las ofertas publicadas por SOS Group. El proceso es gratuito y seguro.
¿Necesito experiencia para trabajar en bodega? No. Para las 300 vacantes de operario de bodega no se solicita experiencia previa. Es una oportunidad abierta para cualquier persona con disponibilidad inmediata y ganas de trabajar en el embalaje de artículos escolares.
¿Hasta cuándo hay plazo para enviar los antecedentes? Debido a la urgencia de contratación para la temporada, el plazo fatal para postular es este viernes 20 de febrero. Se recomienda realizar el registro hoy mismo para asegurar una entrevista y el ingreso inmediato.
