¿A qué edad se empieza a recibir el Bono por Hijo? Revisa desde cuándo se solicita el pago
El Bono por Hijo es un beneficio clave para mejorar la pensión femenina, pero su pago no es inmediato tras el nacimiento. Conoce los requisitos de residencia, cómo se calcula el monto según el año de nacimiento y por qué es necesario haber cumplido 65 años para solicitar este aporte estatal.
El Bono por Hijo es un beneficio estatal en Chile destinado a madres biológicas o adoptivas para aumentar su jubilación. Se entrega exclusivamente al cumplir 65 años de edad, siempre que se pensionen desde el 1 de julio de 2009 y cumplan con los requisitos de residencia legal en el país.
El sistema de seguridad social en Chile cuenta con diversas herramientas de apoyo, pero pocas generan tantas dudas como el Bono por Hijo. Este aporte, gestionado por el Instituto de Previsión Social (IPS), es una pieza fundamental para reducir la brecha de pensiones entre hombres y mujeres. Sin embargo, su diseño técnico suele confundir a las beneficiarias respecto al momento real del cobro.
Es vital comprender que este beneficio no funciona como un subsidio de natalidad. A diferencia de las asignaciones familiares, el Bono por Hijo es una bonificación previsional. Su objetivo no es cubrir gastos inmediatos del recién nacido, sino robustecer el ahorro previsional voluntario de la madre para que, al final de su vida laboral, cuente con una base económica más sólida.
La edad mínima y el momento del pago
La normativa vigente es tajante: la edad mínima para comenzar a percibir el Bono por Hijo es de 65 años. Este dato es crítico, ya que existe una discrepancia con la edad legal de jubilación para las mujeres en Chile, que comienza a los 60 años. Una mujer puede decidir pensionarse a los 60 años, pero los fondos del bono solo se liberarán cuando alcance los 65.
Este beneficio se integra directamente a la pensión mensual de la destinataria. Una vez que se activa, el monto se recibe de forma parcelada hasta que se agote el capital contemplado. Es decir, funciona como un fondo de reserva que se distribuye para mejorar la calidad de vida de la adulta mayor durante su etapa de retiro, bajo la supervisión de la Superintendencia de Pensiones.
Para quienes optan por la Pensión Garantizada Universal (PGU), este bono se convierte en un complemento esencial. En escenarios de alta inflación, contar con este excedente acumulado por décadas marca una diferencia sustancial en el poder adquisitivo de las pensionadas, especialmente en sectores vulnerables que dependen del apoyo del Estado.
La evolución de la protección a la maternidad
El Bono por Hijo fue implementado como parte de la Reforma Previsional de 2008, bajo la premisa de que las lagunas previsionales afectan desproporcionadamente a las mujeres debido a la crianza. Históricamente, el sistema chileno castigaba económicamente a quienes pausaban su carrera profesional para cuidar a sus hijos; este bono nació para compensar esa "deuda histórica".
Desde su puesta en marcha el 1 de julio de 2009, el beneficio ha evolucionado junto con las demandas sociales. Inicialmente, estaba muy ligado exclusivamente a las AFP, pero con la creación de la PGU y la modernización de ChileAtiende, el acceso se ha democratizado. Hoy, incluso las madres que nunca cotizaron formalmente pueden acceder a él si cumplen con los requisitos de vulnerabilidad y edad.
En el contexto actual de discusión sobre una nueva reforma a las pensiones en el Congreso, el Bono por Hijo sigue siendo un pilar inamovible. Su relevancia es tal que se ha mantenido vigente a través de distintos gobiernos, consolidándose como una política de Estado que trasciende los ciclos políticos y busca la equidad de género en la vejez.
¿Quiénes pueden acceder? Requisitos y perfiles de beneficiarias
Para que una mujer pueda solicitar este aporte al cumplir sus 65 años, debe estar clasificada en uno de los tres perfiles que la ley protege. No todas las madres califican de forma automática; la vinculación con el sistema previsional es el primer filtro que aplica el IPS para validar la entrega de los fondos.
El primer grupo corresponde a las afiliadas a una AFP que hayan obtenido su pensión a partir de julio de 2009. El segundo grupo lo integran las titulares de la Pensión Garantizada Universal (PGU), un pilar que ha absorbido a gran parte de las antiguas beneficiarias del Pilar Solidario. El tercer grupo incluye a mujeres que reciben una Pensión de Sobrevivencia, siempre que haya sido otorgada por una AFP o el IPS tras la fecha de corte legal.
Es importante destacar que el Bono por Hijo también reconoce la adopción. En estos casos, la ley chilena otorga el beneficio tanto a la madre biológica como a la adoptiva, entendiendo que ambas figuras desempeñan roles fundamentales.
Exigencias de residencia y el cálculo técnico del monto
Más allá de la maternidad y la edad, existe un factor de arraigo nacional. La beneficiaria debe acreditar que ha residido en territorio chileno por un lapso de 20 años, los cuales pueden ser continuos o discontinuos. Estos años comienzan a contabilizarse desde que la mujer cumplió los 20 años de edad, asegurando que el beneficio llegue a quienes han contribuido al tejido social del país.
Además, se exige una permanencia mínima de cuatro años dentro de los últimos cinco previos a la solicitud del beneficio. Este control migratorio y de residencia busca que el gasto fiscal del Bono por Hijo se mantenga dentro de las fronteras nacionales, apoyando directamente a las residentes que enfrentan el costo de la vida local.
En cuanto a las cifras, el cálculo se basa en el 10% de 18 ingresos mínimos mensuales. Para hijos nacidos antes del 1 de julio de 2009, se utiliza como base el sueldo mínimo de esa época, que era de $165.000. Para nacimientos posteriores, se toma el valor del ingreso mínimo vigente al mes del parto. En ambos casos, el dinero acumulado genera rentabilidad anual, lo que significa que el monto final a los 65 años suele ser significativamente mayor al capital inicial.
Suman hasta $235.000 mensuales: estos son los bonos que pueden recibir las mujeres en 2026
Ficha Técnica: Todo lo que debes saber del Bono por Hijo
Para facilitar tu planificación previsional, hemos resumido los puntos críticos del beneficio en la siguiente tabla comparativa y guía de datos clave:
| Categoría | Detalle del Beneficio |
| Edad mínima de pago | 65 años (independiente de si se jubiló a los 60). |
| Monto de la bonificación | 10% de 18 ingresos mínimos mensuales. |
| Fecha de inicio legal | Hijos nacidos o pensiones obtenidas desde el 1 de julio de 2009. |
| Requisito de residencia | 20 años en Chile (contados desde los 20 años de edad). |
| Institución encargada | Instituto de Previsión Social (IPS) / ChileAtiende. |
| Costo del trámite | $0 (Gratuito). |
Puntos clave para una postulación exitosa:
- No es automático: Debes solicitarlo al momento de pensionarte o al cumplir los 65 años a través de ChileAtiende.
- Doble beneficio en adopción: La ley protege el derecho tanto de la madre biológica como de la adoptiva.
- Rentabilidad acumulada: El dinero no se queda estancado; desde el nacimiento del hijo hasta que la madre cumple 65 años, el monto genera intereses que aumentan el pago final.
- Compatibilidad con PGU: Si recibes la Pensión Garantizada Universal, el Bono por Hijo se suma como un ingreso extraordinario a tu liquidación.
- Permanencia mínima: Es obligatorio haber estado en Chile al menos 4 de los últimos 5 años anteriores a la fecha de la solicitud.
Preguntas frecuentes sobre el Bono por Hijo
1. ¿Tengo que postular cada vez que nace un hijo o solo una vez? La postulación se realiza una sola vez cuando cumples los 65 años. En ese trámite, debes declarar a todos tus hijos (nacidos vivos o adoptados). El sistema verificará los datos con el Registro Civil para calcular el monto total que se sumará a tu pensión.
2. ¿El bono se paga en una sola cuota o todos los meses? No se entrega en una sola cuota. El monto total acumulado por todos tus hijos se deposita en tu cuenta previsional y se paga mensualmente junto a tu pensión. El beneficio se extiende hasta que se agote el capital destinado para este fin.
3. ¿Qué pasa si nunca trabajé ni coticé en una AFP? Aun así puedes recibirlo. Si no tienes afiliación previsional, puedes acceder al bono siempre que seas beneficiaria de la Pensión Garantizada Universal (PGU) y cumplas con el requisito de edad (65 años) y residencia en Chile.
