Bono por Formalización del Trabajo 2026: conoce los requisitos para recibir el pago de $302.505
No basta con tener contrato de trabajo. Para acceder al beneficio estatal, los trabajadores deben cumplir con hitos específicos de acompañamiento sociolaboral. Conoce aquí el detalle de las condiciones.
El Bono por Formalización del Trabajo 2026 entrega hasta $302.505 a mayores de 18 años que inicien un empleo formal. Requiere participar en el Subsistema Seguridades y Oportunidades y registrar cuatro cotizaciones continuas de salud y AFP. Se paga automáticamente mediante depósito en CuentaRUT de BancoEstado.
Entre la amplia red de protección social en Chile, el Bono por Formalización del Trabajo se destaca como uno de los incentivos más potentes para quienes logran insertarse en el mercado laboral bajo condiciones de legalidad y seguridad social.
Para este 2026, el beneficio ha actualizado sus montos, alcanzando un máximo de $302.505, una cifra pensada para premiar el esfuerzo de quienes transitan desde la informalidad hacia un empleo con contrato.
A pesar de lo atractivo del monto, existe una confusión recurrente entre los trabajadores que quieren acceder al beneficio estatal: muchos creen que basta con firmar un contrato laboral para recibir el dinero. La realidad es que este aporte no es un subsidio universal; es un beneficio dirigido a un grupo específico que cumple con hitos de acompañamiento social.
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¿Cuáles son los requisitos para recibir el Bono por Formalización del Trabajo 2026?
El mayor filtro para acceder a este bono no es el sueldo ni el tipo de contrato, sino la pertenencia al Subsistema Seguridades y Oportunidades (SSyOO). Este beneficio está diseñado exclusivamente para personas que forman parte de programas de acompañamiento del Ministerio de Desarrollo Social y Familia.
Para ser beneficiario, es obligatorio estar activo en el proceso de Acompañamiento Sociolaboral (ASL). Este acompañamiento se da dentro de programas específicos como:
- Programa Familias.
- Programa Abriendo Caminos.
- Programa Calle.
- Programa Vínculos.
Si una persona obtiene un trabajo formal pero no es parte de estos programas, el sistema no generará el pago. Por ello, se dice que es un incentivo a la formalidad dentro de un marco de apoyo estatal previo.
Las cuatro cotizaciones continuas
Una vez que el trabajador está dentro del Subsistema, debe cumplir con la exigencia técnica fundamental: registrar al menos cuatro cotizaciones continuas para salud y pensiones (AFP), o para el seguro de cesantía.
Estas cotizaciones deben ser declaradas y pagadas de manera ininterrumpida mientras la persona se encuentra participando efectivamente en el programa de acompañamiento. Este requisito busca comprobar que el vínculo laboral es estable y que el trabajador está efectivamente integrado al sistema de seguridad social.
Escala de montos 2026: ¿Por qué el valor puede variar?
El monto del Bono por Formalización del Trabajo no es fijo para todos los casos; depende directamente del momento en que el trabajador logra la formalidad durante su proceso de acompañamiento de 24 meses. Mientras antes se logre el empleo formal, mayor es el incentivo.
Para este año 2026, la escala de pagos se distribuye de la siguiente manera:
| Periodo de Formalización | Monto a Recibir |
| Mes 1 al 19 de acompañamiento | $302.505 |
| Mes 20 de acompañamiento | $242.005 |
| Mes 21 de acompañamiento | $193.604 |
| Mes 22 de acompañamiento | $154.883 |
| Mes 23 de acompañamiento | $123.906 |
| Mes 24 de acompañamiento | $99.125 |
El beneficio premia la rapidez en la inserción laboral. Quienes logren su contrato antes de cumplir los 20 meses de programa recibirán el monto íntegro.
¿Cómo saber si soy beneficiario y cómo se cobra?
Una de las grandes ventajas de este aporte es que no requiere postulación. El Estado realiza cruces de datos automáticos entre el Ministerio de Desarrollo Social, la AFC y Previred para identificar a quienes cumplen con los requisitos.
Modalidad de pago: CuentaRUT
El pago se realiza preferentemente a través de un depósito electrónico en la CuentaRUT de BancoEstado.
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Si ya tienes cuenta: El dinero se depositará automáticamente.
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Si no tienes cuenta activa: El Ministerio gestionará la apertura de una CuentaRUT sin costo para el beneficiario. En este caso, el trabajador deberá acercarse a una sucursal de BancoEstado para retirar su tarjeta y activar la cuenta para acceder al dinero.
Plazos críticos para el cobro
Es fundamental estar atento a las fechas de emisión, ya que el dinero puede caducar si no se retira o activa la cuenta:
- Cobro presencial: Si por alguna razón el pago se emite para ser cobrado por ventanilla, el plazo es de solo 6 meses.
- Activación de cuenta: Para quienes deben abrir su CuentaRUT para recibir el bono, el plazo se extiende hasta los 18 meses.
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Resumen técnico del beneficio
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Institución: Ministerio de Desarrollo Social y Familia.
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Postulación: Automática (sin trámites).
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Monto Máximo: $302.505 (reajustable anualmente según el IPC).
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Frecuencia: Se otorga una sola vez en la vida por cada integrante de la familia que cumpla los requisitos.
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Consulta: Se puede verificar con el RUT en el portal de Mi ChileAtiende o llamando al teléfono gratuito 800 104 777.
Preguntas frecuentes sobre el Bono por Formalización del Trabajo
- ¿Cómo puedo consultar con mi RUT si me corresponde el Bono Formalización? Puedes verificar si eres beneficiario ingresando a Mi ChileAtiende con tu RUT o llamando al 800 104 777. Recuerda que el sistema solo te reconocerá si eres parte activa del Subsistema Seguridades y Oportunidades y cumples las cotizaciones.
- ¿Qué pasa si mi empleador no ha pagado mis cotizaciones a tiempo? Para recibir el bono, las cuatro cotizaciones deben estar declaradas y pagadas. Si existe mora previsional, el beneficio no se liberará automáticamente. Es responsabilidad del trabajador revisar su certificado de cotizaciones en la AFP o Fonasa para asegurar el cumplimiento.
- ¿El Bono por Formalización es compatible con otros subsidios como el IFE o el Subsidio al Empleo Joven? Sí, es totalmente compatible. Al ser un beneficio del Subsistema Seguridades y Oportunidades, no excluye la recepción de otros aportes estatales como el Subsidio al Empleo Joven o el Bono al Trabajo de la Mujer, siempre que se cumplan los requisitos de cada uno.
