En Bienvenidos conocimos todos los detalles sobre el nuevo IFE Laboral junto a la ministra de Desarrollo Social, Karla Rubilar.

Durante la jornada del martes 10 de agosto el presidente Sebastián Piñera anunció la creación de un nuevo subsidio mensual, esta vez se trata de un Ingreso Laboral de Emergencia (IFE Laboral), correspondiente a una ayuda económica directa que busca fomentar la recuperación del trabajo formal.

Este nuevo Ingreso Laboral de Emergencia reemplaza al subsidio al nuevo empleo. De acuerdo con lo informado por la ministra Rubilar, este beneficio está destinado "para quienes encuentren un contrato de trabajo formal dependiente que tenga un sueldo de hasta $1.011.000 bruto, son tres sueldos mínimos, de ahí hacia abajo tiene derecho a optar al IFE laboral".

Uno de los requisitos para poder optar a este IFE apuntaba a tener una nueva relación con contrato de trabajo a partir del 1 de agosto de este año. Sin embargo, la ministra de desarrollo social explicó que "vamos a permitirle a las personas postular ahora, ingresar sus datos para solicitar el IFE laboral a quienes hayan iniciado una relación laboral desde julio".

Respecto a esta información, aclaró que "quienes se subieron en julio o encuentran ahora en agosto van a poder solicitarlo, lo que pasa es que no van a poder recibir el beneficio desde julio, sino que lo van a recibir desde que lo solicitan ahora en agosto que se va a pagar a fines de septiembre".

¿Cómo postular al IFE Laboral?

De partida, para poder postular al beneficio, se debe ingresar a www.subsidioalempleo.cl. Al respecto, la ministra Rubilar aclaró que durante el mes de agosto tienen que ingresar a la opción 'subsidio al nuevo empleo', ya que este es el subsidio que existía. Recién a partir de septiembre se comenzará a llamar Ingreso Laboral.

Al momento de postular, se solicitan la cuenta para realizar el pago. Al respecto, la ministra explicó que es "porque el IFE laboral, al igual que el IFE universal, se deposita en la cuenta de las personas, esto no pasa por el empleador. Es transferencia directa al trabajador o la trabajadora, por lo tanto, la cuenta es súper importante".

¿Cuáles son los montos contemplados?

Respecto a los montos que contempla este beneficio, la ministra explicó que están “relacionado a su sueldo, y va a depender si usted es uno de los grupos que estamos tratando de potenciar más o no".

En cuanto a los grupos que se buscan incentivar con este beneficio, el primero corresponde a los jóvenes entre 18 y 24 años, las mujeres, las personas con discapacidad y los pensionados por invalidez.

De este modo, la ministra explicó que para este grupo "le vamos a convertir  lo que era el subsidio del nuevo empleo que existía de antes de $70 mil mensuales a  el 60% de la remuneración bruta mensual", agregando que esto está contemplado con un tope de $250 mil.

En tanto, los hombres mayores de 25 años y menores de 55 años, podrán recibir el 50% de la remuneración brutal mensual con un tope de $200 mil mensual.

 

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